Prepara una primera reunión en cuatro preguntas.

Preguntas para la reunión

1. ¿Qué ha hecho que esta conversación sea importante ahora?
2. ¿Dónde empieza hoy la planificación y en qué momento llega la información a nómina?
3. ¿Qué cambios de turno, ausencias o incidencias requieren más intervención manual?
4. ¿Quién valida cada dato y qué necesita ver antes de darlo por cerrado?

Información que conviene tener a mano

• Tipos de jornada, centros y convenios implicados.
• Recorrido actual de una incidencia hasta nómina.
• Herramientas que intervienen y responsables de cada paso.
• Ejemplo reciente de un cierre mensual representativo.