Saltar al contenido
Registro horario: tramitación en septiembre Ver actualización →
Hablemos en persona Asesoramiento personalizado sobre la ley de registro horario y gestión de equipos 15 minutos con un especialista de Kronjop.

Gobernanza de IA para trabajar con datos de RRHH

Kronjop separa la información pública de las conexiones autenticadas de Cowork. Los datos laborales se consultan con identidad, permisos por rol y trazabilidad; las acciones sensibles requieren aprobación humana.

Dos tipos de conexión, un límite claro

MCP público para contenido publicado

Permite consultar información pública de kronjop.com, como producto, módulos o precios. No abre expedientes ni datos de la plantilla.

Cowork y MCP autenticado para el HRIS

ChatGPT, Claude, Gemini y los agentes de Cowork pueden utilizar los datos y herramientas que el usuario tiene autorizados en Kronjop.

Permisos por persona y ámbito

El acceso sigue los roles de Kronjop: empleado, responsable, RRHH, centro, sociedad, equipo o módulo. Preguntar a la IA no amplía esos permisos.

Aprobación antes de actuar

Una respuesta puede informar o preparar trabajo. Las altas, cambios, aprobaciones y otras acciones sensibles esperan la confirmación de una persona autorizada.

Fuentes y contexto visibles

Cowork puede relacionar la respuesta con registros, documentos o políticas autorizadas para que el usuario contraste el origen.

Historial para revisar

Consultas, propuestas, aprobaciones y resultados se conservan en el ámbito del proceso para saber qué ocurrió y quién lo confirmó.

La IA ayuda dentro de las reglas de la empresa

01

Consulta sin exportar la plantilla

El usuario trabaja desde su asistente habitual y la conexión autenticada recupera únicamente el contexto necesario de Kronjop.

02

Menos permisos implícitos

Cada herramienta define qué puede leer, preparar o ejecutar y para qué roles está disponible.

03

Decisiones laborales en manos humanas

Cowork puede resumir, señalar o proponer; la persona responsable revisa el contexto y confirma la acción.

04

Una base común para ChatGPT, Claude y Gemini

Las conexiones de Cowork aplican el mismo modelo de identidad, permisos y aprobación con independencia del asistente utilizado.

Información y asesoramiento

Hablemos de cómo encajar la IA en el día a día de tu empresa.

Analizamos contigo procesos, datos y permisos para definir qué agente activar primero, qué conectar y qué controles mantener.

Sesión guiada Plan claro antes de activar IA
Diagnóstico

Procesos, módulos y permisos que conviene conectar.

Prioridad

Qué agente activar primero y qué tareas dejar en revisión.

Control

Fuentes, aprobaciones y límites antes de ponerlo en marcha.

Solicitar asesoramiento

Preguntas sobre Cowork, MCP y datos laborales

Cómo se separa el contenido público del HRIS autenticado y qué controles se aplican a cada acción.

No. El MCP público consulta contenido ya publicado en kronjop.com. Las conexiones autenticadas de Cowork y MCP trabajan con una cuenta de Kronjop y respetan la identidad y los permisos del usuario para acceder a datos de RRHH.

Sí, mediante una conexión autenticada de Cowork y únicamente dentro del acceso que tenga el usuario en Kronjop. La conexión no convierte información restringida en información disponible.

Puede responder preguntas, analizar datos, preparar documentos o proponer acciones con las herramientas autorizadas. Cuando una acción modifica un proceso laboral o afecta a una persona, se presenta para aprobación.

Cowork puede mostrar el registro, documento, política o conjunto de datos utilizado, según el tipo de consulta y los permisos del usuario.

Kronjop Enterprise permite definir conexiones, herramientas, roles y aprobaciones por sociedad, centro o proceso, con un modelo común de gobierno para los distintos asistentes y agentes.