Variables listas para revisar
Horas extra, ausencias, festivos, nocturnidad, gastos y cambios llegan ordenados al cierre.
Software de nóminas conectado con RRHH
Prepara nóminas con datos reales de jornada, ausencias, horas extra, variables, gastos y documentos para reducir errores en el cierre mensual.
Nómina y compensación
Las variables del mes llegan solas a la prenómina.
Horas, ausencias, festivos y gastos salen del dato real de jornada. RRHH revisa, aprueba y cierra.
PrenóminaVariables listas para revisar
CálculoDatos de RRHH conectados
EmpleadoRecibos en el portal
ControlMenos errores de transcripción
Prenómina
Cierre mensual
Recoge / Calcula
Variables listas para revisar
Entrega: portal, SEPA, exportación
Recibo
Problemas que resuelve
Lo que resuelve un software de nóminas.
Datos de RRHH conectados
El cálculo parte de fichajes, contratos, convenios, saldos y conceptos actualizados.
Recibos en el portal
Cada persona accede a sus nóminas, certificados y documentos sin pedirlos a RRHH.
Menos errores de transcripción
Reduce hojas externas, correos y copias manuales entre RRHH, finanzas y gestoría.
Cómo funciona
Cómo funciona en Kronjop.
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
IA para revisar variables y detectar errores de nómina.
Cowork resume incidencias, identifica conceptos anómalos y explica diferencias respecto al mes anterior.
Qué nóminas tienen cambios
Detectar variables anómalas
Resumen de prenómina
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de nóminas en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Variables listas para revisar
Datos de RRHH conectados
Recibos en el portal
Menos errores de transcripción
Dato conectado
Cada dato de nóminas, conectado con el resto de Kronjop.
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
NÓMINA Y COMPENSACIÓN
El silo de nómina y compensación
Forman parte del mismo producto
Kronjop Experience
Un cierre de nómina que llega con incidencias revisadas.
Nómina no debería empezar preguntando por horas, ausencias, pluses o cambios. Esos datos se preparan durante el mes.
El cierre llega preparado
Experiencia con nóminas
Varios centros cerrando incidencias del mes.
RRHH reunía fichajes, extras y ausencias al final. Con Kronjop, las incidencias se validan por periodo y se exportan para nómina.
- AntesEl cierre mensual se reconstruía con correos, hojas y llamadas.
- DespuésCon Kronjop, jornada, ausencias, extras y variables quedan revisables por persona. Nómina recibe datos preparados, con menos correcciones de última hora.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Las reseñas hablan de atención rápida, explicaciones claras y acompañamiento en los pasos de configuración.
Trustpilot · 4,9/5
Nóminas en Kronjop
Prenómina, variables y cierre mensual, explicados.
Con los datos reales del mes. Horas extra, ausencias, festivos, nocturnidad, gastos y cambios de contrato llegan ordenados al cierre desde el propio registro de jornada. RRHH revisa las incidencias, aprueba los conceptos y cierra sin transcribir hojas externas ni perseguir datos por correo.
Sí. Kronjop reúne y valida las variables del mes y las deja listas para exportar a tu gestoría o a tu equipo interno de nómina. Se eliminan las hojas sueltas, los correos y las copias manuales entre RRHH, finanzas y asesoría, que es donde suelen nacer los errores.
Sí. Cada persona accede a sus recibos, certificados y documentos desde el portal del empleado, sin pedirlos a RRHH. Cada nómina queda además archivada en su expediente digital, con permisos controlados y disponible cuando la necesite.
Las variables salen del dato real de jornada, no de transcripciones manuales. Además, Kronjop Cowork resume las incidencias del mes, señala conceptos anómalos y explica las diferencias respecto al mes anterior, siempre con revisión y aprobación de RRHH antes de cerrar.
Los recibos quedan publicados en el portal del empleado y el cierre genera la remesa SEPA y las exportaciones para contabilidad o gestoría. Todo parte del mismo dato validado, con trazabilidad de quién revisó y aprobó cada concepto.
