Nómina, asesorías y gestorías
Prepara fichajes, ausencias, horas extra, variables y documentos para continuar el cierre en el programa de nóminas o con la asesoría.
Prenómina, incidencias, recibos, certificados y altas.
Integraciones
Kronjop se integra con las herramientas que ya utiliza tu empresa
Conecta los datos de Recursos Humanos con nómina, asesorías, ERP, finanzas, BI, identidad, comunicaciones y asistentes de IA. Menos archivos duplicados y procesos que continúan de un sistema a otro.
Un HRIS conectado con la operativa de toda la empresa.
Kronjop puede intercambiar información con las herramientas que intervienen antes y después de cada proceso de RRHH, manteniendo responsables, permisos y revisiones en el punto adecuado.
ERP, finanzas y proyectos
Relaciona personas, centros de coste, proyectos, gastos y dedicaciones para que RRHH y finanzas trabajen con la misma estructura.
SAP, Microsoft Dynamics 365, Oracle NetSuite, Holded y otros ERP mediante el método acordado.Business Intelligence y datos
Lleva indicadores de jornada, absentismo, cobertura, costes o clima a los cuadros de mando corporativos sin reconstruirlos a mano.
Power BI, Tableau, Looker Studio y almacenes de datos.Identidad, accesos y dispositivos
Conecta el ciclo de vida de la persona con cuentas, grupos, licencias y tareas de entrega o devolución de equipos.
Microsoft Entra ID, Google Workspace, Okta y herramientas de IT.Comunicación y trabajo diario
Haz que avisos, solicitudes, tareas y aprobaciones lleguen al canal en el que trabaja cada equipo.
Microsoft Teams, Slack, correo, calendarios y WhatsApp.ChatGPT, Claude y Gemini
Consulta datos autorizados de Kronjop por voz o texto, analiza información y prepara documentos o acciones sin abandonar tu asistente habitual.
Conexiones autenticadas de Cowork y estándares como MCP.La integración se nota en el trabajo que deja de repetirse.
Cierre mensual sin volver a teclear variables
Las incidencias revisadas de fichajes, ausencias y horas extra pasan a la prenómina y continúan en la asesoría o el software de nóminas.
Resultado: un único cierre y menos correcciones.Costes y dedicación con el mismo centro o proyecto
Las horas validadas se relacionan con clientes, proyectos y centros de coste para analizar capacidad y margen.
Resultado: RRHH y finanzas comparan el mismo periodo.Preguntas sobre la empresa en lenguaje natural
Un usuario autorizado puede pedir a ChatGPT, Claude o Gemini un resumen de vacaciones, incidencias, documentos o indicadores y continuar con una acción revisable.
Resultado: respuestas útiles sin exportar el HRIS a otra hoja.Desde un archivo sencillo hasta una conexión corporativa.
El método se elige según la frecuencia, el volumen y la acción que necesita el proceso.
Archivos para procesos periódicos
Plantillas y formatos estructurados para altas, variables, informes o cierres que se realizan por periodo.
Datos que deben moverse al momento
Conexiones autenticadas para consultar, crear o actualizar información y reaccionar ante eventos del HRIS.
Cowork y conexiones MCP
Herramientas autorizadas para consultar contexto de RRHH y preparar análisis, documentos o acciones con aprobación humana.
Integraciones adaptadas a tu arquitectura
Flujos para varias sociedades, sedes, roles y sistemas internos, con gobierno y responsables definidos.
Tu ecosistema
Cuéntanos qué quieres conectar
Tu software actual también puede formar parte del flujo
Dinos qué sistemas utilizáis y qué dato o proceso queréis conectar. Diseñaremos la integración dentro de la propuesta adecuada.