Publicación multiportal
Una oferta, varios portales: la vacante se difunde desde un solo formulario, sin repetir datos en cada portal.
Multiposting: publica en varios portales de empleo a la vez
El multiposting publica una misma oferta de empleo en varios portales a la vez desde el ATS: una sola redacción, difusión multiportal y todas las candidaturas en el mismo pipeline.
Talento y cultura
Una oferta, varios portales y un solo pipeline de candidatos.
Redactas la vacante una vez, la difundes a los principales portales de empleo y cada candidatura entra al ATS con su fuente registrada.
DifusiónPublicación multiportal
RendimientoRendimiento por portal
RedacciónRedacción asistida
MediciónMétricas por fuente
Multiposting
Publicación multiportal
Redacta / Recibe
Publicación multiportal
Mide: rendimiento por fuente
Informe
Problemas que resuelve
Lo que resuelve el multiposting.
Rendimiento por portal
Ve qué fuente trae candidatos que llegan a entrevista, para invertir mejor en cada vacante.
Redacción asistida
Kronjop Cowork redacta la oferta con el tono y los datos de tu empresa, y tú apruebas antes de publicar.
Métricas por fuente
Candidaturas, avances y contrataciones por portal, en el mismo informe de selección.
Cómo funciona
Cómo funciona en Kronjop.
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
IA para redactar ofertas y leer el rendimiento por fuente.
Cowork redacta la oferta con el tono y los datos de tu empresa y resume qué portal aporta más entrevistas y contrataciones. Tú apruebas antes de publicar.
Redactar oferta de esta vacante
Qué portal trae más entrevistas
Resumir rendimiento por fuente
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de multiposting en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Publicación multiportal
Rendimiento por portal
Redacción asistida
Métricas por fuente
Dato conectado
Cada dato de multiposting, conectado con el resto de Kronjop.
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
TALENTO Y CULTURA
Módulos que completan el multiposting
La oferta publicada, el candidato contratado y sus documentos siguen el mismo hilo dentro de Kronjop.
Forman parte del mismo producto
Kronjop Experience
Un empleado resolviendo solicitudes sin escribir a RRHH por cada duda.
El portal del empleado concentra fichajes, vacaciones, documentos, nóminas y solicitudes para reducir consultas repetidas.
El empleado consulta
Experiencia con portal del empleado
Plantilla que consulta saldo, documentos y solicitudes desde el móvil.
RRHH respondía las mismas preguntas por correo. Con Kronjop, cada persona entra al portal y ve lo que le corresponde.
- AntesVacaciones, nóminas y documentos generaban consultas repetidas.
- DespuésCon Kronjop, el empleado consulta, solicita y firma desde su portal con permisos. RRHH atiende excepciones en lugar de perseguir información básica.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Clientes destacan una atención clara, paciente y cercana durante la puesta en marcha de Kronjop.
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Multiposting en Kronjop
Publicación multiportal, candidaturas y rendimiento por fuente, explicados.
El multiposting publica una misma oferta de empleo en varios portales a la vez desde el ATS: una sola redacción, difusión multiportal y todas las candidaturas en el mismo pipeline. En Kronjop la vacante se redacta una vez y se difunde sin repetir formularios portal a portal.
En los principales portales de empleo y en tu propia página de empleo; el equipo de Kronjop te confirma la cobertura disponible para tu sector.
Sí. Todas entran al pipeline del ATS con su fuente registrada: cada candidato avanza por fases con su estado y su responsable, venga del portal que venga.
Sí. Kronjop mide candidaturas, avances y contrataciones por fuente, así ves qué portal trae candidatos que llegan a entrevista y decides dónde invertir en la siguiente vacante.
Sí. Consentimiento, plazos de conservación y borrado quedan configurados y trazables, con los datos de cada candidato en su perfil del ATS.
