Plantea
Una persona formula una consulta o una necesidad de trabajo.
Kronjop Cowork: software de RRHH con IA
Kronjop es el HRIS y Cowork su capa de IA. El alcance de datos, permisos, herramientas y revisión humana se valida para cada cuenta, módulo y caso de uso.
Qué es
Cowork es la capa de IA del software de RRHH de Kronjop.
Kronjop es el HRIS y Cowork su capa de IA. El dato laboral que puede consultarse depende de los módulos, permisos y configuración disponibles para la cuenta.
Cuando una capacidad está habilitada, Cowork puede preparar una respuesta o propuesta. Una persona responsable contrasta cualquier decisión o acción con impacto antes de ejecutarla.
* En 2025, el 20 % de las empresas de la UE con al menos 10 personas empleadas o autónomas utilizaba tecnologías de IA. Fuente: Eurostat — 20% of EU enterprises use AI technologies
Alcance de datos
Cowork, MCP público y API no son la misma conexión.
La diferencia está en qué información puede consultar cada vía y qué control necesita.
Kronjop Cowork
Consulta los datos laborales que permite el rol configurado en la cuenta de Kronjop y prepara respuestas, análisis o acciones para revisión humana.
Ver permisos y supervisiónMCP público de Kronjop
Es de solo lectura: expone información publicada sobre Kronjop, sus módulos, precios y contenidos. No expone empleados, fichajes, ausencias ni variables de nómina.
Comprobar el alcance del MCPAPI laboral autenticada
Los proyectos que necesitan datos laborales se diseñan con autenticación, alcance mínimo, permisos y trazabilidad. Conectar el MCP público no habilita ese acceso.
Diseñar la integraciónPara quién
Una IA que trabaja distinto para cada rol.
RRHH, managers, empleados, Legal y Dirección pueden evaluar casos de uso distintos. El contexto disponible depende de los permisos, módulos y datos autorizados para la cuenta.
Los paneles siguientes son ejemplos ilustrativos de una conversación; no representan datos reales ni acreditan que una salida, alerta o acción esté habilitada en tu cuenta.
Ejemplo de revisión de cierres, incidencias y documentos.
Si el caso de uso está habilitado, RRHH puede revisar fichajes, ausencias, solicitudes, documentos o políticas. La salida se contrasta antes de aprobar una acción.
prepara el cierre de este mes
IA
He encontrado 18 tareas que conviene revisar antes del cierre.
Las he agrupado por impacto y responsable. Puedes abrir cada una en Kronjop o aprobarlas desde la cola de revisión.
- 4 fichajes sin cerrar
- 7 ausencias pendientes
- 3 documentos por firmar
¿Quieres que prepare una propuesta de aprobación con responsables y fechas límite?
sí, prepara la propuesta
IA
Perfecto. Dejo una propuesta con responsables, prioridad y fecha límite para revisar antes de enviar el cierre.
Ejemplo de consulta de un manager sobre su equipo.
Los datos de cobertura, turnos, vacaciones, horas extra y tareas dependen de los módulos y permisos configurados. Las propuestas requieren revisión antes de aplicarse.
resumen de mi equipo esta semana
IA
Veo 3 alertas en tu equipo para resolver esta semana.
He separado cobertura, vacaciones y horas extra para que puedas actuar sin revisar cada ficha manualmente.
- Marketing: 1 turno abierto
- Ventas: vacaciones solapadas
- Soporte: 6 h extra pendientes
¿Quieres que proponga cambios de turno para cubrir esas alertas?
sí, propón cambios de turno
IA
Perfecto. Preparo dos cambios de turno y marco las horas extra que necesitan aprobación.
Ejemplo de consulta de una persona empleada.
La información y las solicitudes disponibles dependen del portal, los módulos y los permisos configurados para la cuenta.
cuántos días de vacaciones me quedan
IA
Te quedan 8 días de vacaciones disponibles.
También hay una solicitud pendiente de 2 días. La política aplicada es la de tu contrato actual.
- Saldo disponible: 8 días
- Solicitud pendiente: 2 días
- Próximo turno: lunes 09:00
¿Quieres que deje preparada una nueva solicitud de vacaciones?
preparar solicitud
IA
Perfecto. Dejo una solicitud lista con tu saldo actualizado y tu responsable asignado.
Ejemplo de preparación de material para revisión Legal.
El equipo debe comprobar qué registros, documentos, permisos, evidencias e historiales están disponibles y son adecuados para el caso.
prepara evidencias para una inspección
IA
He agrupado las evidencias necesarias para revisar.
Incluye registro horario, documentos firmados, permisos y cadena de aprobación, todo con fuente visible.
- Registro horario: 4 años
- Documentos firmados: 26
- Cambios aprobados: trazados
¿Quieres que genere un expediente revisable para compartirlo con Legal?
sí, genera el expediente
IA
Perfecto. Prepararé el expediente con fuentes, documentos y cadena de aprobación.
Ejemplo de revisión de contexto para Dirección.
Las métricas, análisis y explicaciones que pueden revisarse dependen de los datos autorizados y de la capacidad disponible; no se presume una predicción habilitada.
riesgos de RRHH del trimestre
IA
Veo 4 señales que merece la pena revisar este trimestre.
La prioridad está en horas extra por centro, absentismo recurrente, rotación prevista y cobertura operativa.
- Centro Norte: +12% horas extra
- Ventas: riesgo de rotación
- Operaciones: cobertura ajustada
¿Quieres que prepare un resumen ejecutivo por centro con acciones recomendadas?
sí, prepara el resumen
IA
Perfecto. Prepararé un resumen por centro con riesgo, impacto y acción recomendada.
Conectado al HRIS
El agente entiende módulos, reglas y límites.
La disponibilidad de contexto entre módulos debe comprobarse para la cuenta y el caso de uso. El MCP público no da acceso a datos laborales; un proyecto con esos datos se diseña y valida mediante un alcance autenticado.
Cowork
- Portal del empleado
- Control horario
- Turnos
- Ausencias
- Documentos
- Firma
- Prenómina
- People Analytics
Capacidades
De una pregunta a una acción preparada.
Chat de IA
Preguntar a la empresa en lenguaje natural.
En una capacidad habilitada, empleados, managers y RRHH pueden consultar la información disponible para su rol según módulos y permisos.
Ver más Agentes de IAPreparar propuestas para revisar.
En las capacidades habilitadas, un agente puede revisar datos disponibles y preparar un borrador o una propuesta. Las herramientas, permisos e hitos de aprobación se validan antes de activar cada flujo.
Ver más AutomatizacionesEvaluar reglas y flujos operativos.
Un proyecto puede definir disparadores, condiciones y revisiones para los módulos disponibles. La activación y el alcance de cada flujo se comprueban con la cuenta y la configuración concreta.
Ver más Análisis y alertasComprobar qué señales están disponibles.
Los datos, métricas, explicaciones y revisiones que admite cada análisis dependen de los módulos, permisos y capacidad contratada. Ninguna predicción se da por habilitada sin validación.
Ver másEdiciones
Simple para empezar. Gobernada para escalar.
Consulta qué opciones, módulos y condiciones están disponibles para tu cuenta. Esta página no acredita una edición, activación o integración concreta.
Small Business
Casos de uso para evaluar en pymes.
Valida con el equipo qué módulos, permisos, datos y revisiones admite tu cuenta antes de activar un caso de uso.
EnterpriseGobernanza para evaluar en organizaciones grandes.
Revisa contrato, permisos, herramientas, evidencia, seguridad e integración disponible para el alcance concreto.
Gobernanza
IA útil con control empresarial.
En RRHH conviene verificar por caso los permisos, la fuente disponible, la revisión humana, el historial y las condiciones de seguridad. Un marco normativo no certifica por sí solo el producto.
Acceso por caso
Los datos que puede consultar Cowork dependen de los módulos, permisos y configuración de la cuenta.
Fuentes según capacidad
Antes de usar una salida laboral o jurídica, se comprueba la fuente disponible y el contexto que la sustenta.
Revisión humana
Las decisiones y acciones con impacto se revisan por una persona responsable según el caso de uso.
Historial a comprobar
La evidencia, el historial y las condiciones de seguridad se solicitan y validan para la operación y el contrato concretos.
Explora la IA de Kronjop por capacidad.
Información y asesoramiento
Hablemos de cómo encajar la IA en el día a día de tu empresa.
Analizamos contigo procesos, datos y permisos para definir qué agente activar primero, qué conectar y qué controles mantener.
Sesión guiada
Plan claro antes de activar IA
Procesos, módulos y permisos que conviene conectar.
Qué agente activar primero y qué tareas dejar en revisión.
Fuentes, aprobaciones y límites antes de ponerlo en marcha.
Kronjop Cowork: preguntas frecuentes
Preguntas para evaluar el alcance de Cowork dentro del HRIS: módulos, permisos, fuentes, revisión humana y condiciones.
Kronjop es el HRIS y Cowork su capa de IA. En las capacidades habilitadas, consulta la información disponible para el usuario según módulos y permisos y puede preparar una salida para revisar.
Es una forma de describir IA que puede preparar trabajo a partir de un contexto delimitado. En Cowork, permisos, herramientas, historial, puntos de aprobación y acciones deben validarse antes de activar cada flujo.
Es una etiqueta de mercado, no una garantía de disponibilidad. Evalúa Cowork dentro del HRIS: caso de uso, módulos, dato maestro, permisos, evidencia, revisión humana y condiciones contractuales.
Cowork se plantea como capa de IA dentro del HRIS. Los datos laborales disponibles requieren módulos y permisos configurados; el MCP público solo ofrece información ya publicada y no expone expedientes ni ejecución.
Un chat puede responder sobre el contexto disponible. Un agente puede preparar una propuesta y un flujo puede aplicar reglas configuradas. La disponibilidad, las herramientas y la revisión se comprueban antes de usarlos.
Pide una evaluación para tu cuenta: caso de uso, módulos, permisos, fuentes, prueba, revisiones y condiciones. No des por disponible una edición o integración sin confirmación contractual.
El encaje depende del caso de uso y de la configuración necesaria. Antes de decidir, valida el alcance para tu plantilla, módulos, permisos, datos y forma de revisión.
Solicita el mapa de datos, permisos, evidencia, aprobaciones y condiciones de seguridad aplicables a tu cuenta. Los marcos normativos sirven para evaluar el caso; no certifican por sí solos una capacidad de producto.
