Software de organigrama empresarial
Visualiza estructura, equipos, responsables, puestos, vacantes y cambios organizativos con un organigrama conectado al expediente de cada empleado.
Gestión de personas
La estructura se actualiza sola con cada alta, baja y cambio de puesto.
Equipos, responsables y vacantes salen del expediente real. Cada rol ve la parte de la organización que le corresponde.
EstructuraOrganigrama generado desde datos reales
EquiposVisión por centro o departamento
PuestosVacantes y dependencias visibles
AccesoCada rol ve lo que necesita
Organigrama
Estructura viva
Importa / Actualiza
Organigrama generado desde datos reales
Comparte: permisos, PDF, análisis
Dirección
Problemas que resuelve
Lo que resuelve un software de organigrama.
Organigrama generado desde datos reales
Altas, bajas, cambios de puesto y responsables actualizan la estructura automáticamente.
Visión por centro o departamento
Filtra por área, sociedad, ubicación, manager, puesto o tipo de contrato.
Vacantes y dependencias visibles
Detecta huecos, duplicidades y cambios organizativos con un único repositorio de estructura siempre al día.
Cada rol ve lo que necesita
Dirección, RRHH y managers tienen permisos distintos sin duplicar información.
Cómo funciona
Cómo funciona en Kronjop.
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
IA para analizar estructura y cambios organizativos.
Cowork detecta equipos sobredimensionados, puestos sin responsable, vacantes críticas y cambios pendientes de actualizar.
Qué puestos están vacantes
Detectar equipos sin manager
Resumen de estructura por centro
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de organigrama en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Organigrama generado desde datos reales
Visión por centro o departamento
Vacantes y dependencias visibles
Cada rol ve lo que necesita
Dato conectado
Cada dato de organigrama, conectado con el resto de Kronjop.
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
GESTIÓN DE PERSONAS
Módulos que comparten estos datos
Forman parte del mismo producto
Kronjop Experience
Responsables, empleados y RRHH trabajando sobre datos revisables.
Para equipos con centros, permisos y responsables distintos: organigrama queda trazado sin depender de mensajes sueltos ni hojas paralelas.
El dato queda ordenado
Experiencia de empresa
Varios responsables preparando un cierre mensual sin perseguir datos.
cada equipo resolvía a su manera. Con Kronjop, empleados, managers y RRHH trabajan sobre el mismo flujo y el dato queda listo para revisar.
- AntesLa información se reparte entre mensajes, hojas y criterios distintos.
- DespuésCon Kronjop, cada acción entra con responsable, fecha, permiso y estado visible. RRHH revisa datos completos, trazables y preparados para actuar.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Clientes destacan una atención clara, paciente y cercana durante la puesta en marcha de Kronjop.
Trustpilot · 4,9/5
Organigrama en Kronjop
Estructura, permisos y vacantes, respondidos.
No. El organigrama se genera desde el expediente real de cada empleado: altas, bajas, cambios de puesto y de responsable actualizan la estructura automáticamente. Deja de existir la versión en PowerPoint que caduca la semana siguiente de dibujarla.
Cada rol ve la parte de la organización que le corresponde. Dirección, RRHH y managers tienen permisos distintos sobre la misma estructura, sin duplicar información: un único repositorio y varias vistas según quién consulta.
Sí. Vacantes, dependencias, huecos y duplicidades quedan visibles sobre la estructura real, de forma que detectas equipos sin responsable o puestos por cubrir antes de que se conviertan en un problema operativo.
Sí. La estructura se filtra por área, sociedad, ubicación, manager, puesto o tipo de contrato. Es la vista que necesita una empresa multicentro: cada centro con su detalle y una visión consolidada para dirección.
Sí. El organigrama se comparte con permisos dentro de la plataforma o se exporta en PDF para presentaciones y análisis. Además, Kronjop Cowork puede resumir la estructura por centro o señalar equipos sin manager, para que RRHH lo revise.
