Horas extra desde la jornada real
Kronjop compara horario previsto, fichaje real y reglas de jornada para detectar excesos.
Software de gestión de horas extra y compensaciones
Calcula horas extra desde el fichaje real, aplica reglas por convenio, controla límites legales, gestiona aprobaciones y prepara importes o descansos para nómina.
Gestión del tiempo
El exceso de jornada se calcula solo.
Kronjop compara previsto y real, clasifica el exceso según convenio y deja cada hora lista para pagar o compensar.
CálculoHoras extra desde la jornada real
ConvenioTipos y multiplicadores configurables
ControlAlertas de límites y acumulados
CierreExtras listas para nómina
Horas extra
Exceso calculado
Detecta / Aprueba
Horas extra desde la jornada real
Compensa: pago, descanso, nómina
Nómina
Problemas que resuelve
Lo que resuelve un software de horas extra.
Tipos y multiplicadores configurables
Distingue extras ordinarias, festivas, nocturnas, complementarias o por fuerza mayor.
Alertas de límites y acumulados
RRHH ve acumulados por persona y avisos antes de superar límites internos o legales.
Extras listas para nómina
El responsable valida y el dato queda preparado para pagar, compensar o exportar.
Cómo funciona
Cómo funciona en Kronjop.
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
IA para explicar excesos y anticipar límites.
Cowork resume quién acumula más horas, qué extras faltan por aprobar y dónde hay riesgo de coste o incumplimiento.
Quién se acerca al límite anual
Extras pendientes de aprobar
Coste estimado del mes
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de horas extra en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Horas extra desde la jornada real
Tipos y multiplicadores configurables
Alertas de límites y acumulados
Extras listas para nómina
Dato conectado
Cada dato de horas extra, conectado con el resto de Kronjop.
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
GESTIÓN DEL TIEMPO
Módulos que comparten estos datos
Forman parte del mismo producto
Kronjop Experience
Horas extra y bolsa de horas con saldo visible antes del cierre.
Para empresas con picos de trabajo, turnos largos o compensaciones, el problema no es solo calcular horas: es saber qué se genera, quién lo aprueba y cómo se compensa.
El saldo queda visible
Experiencia con horas extra
Comercio con campañas fuertes y descanso compensado.
las horas se calculaban al final con hojas y mensajes. Con Kronjop, el exceso aparece durante el periodo y se revisa antes de nómina.
- AntesLas horas de más se detectaban tarde y cada responsable aplicaba un criterio.
- DespuésCon Kronjop, el sistema compara jornada, reglas y saldo para mostrar extras o bolsa. RRHH aprueba, compensa o exporta el dato con trazabilidad por persona.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Clientes destacan una atención clara, paciente y cercana durante la puesta en marcha de Kronjop.
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Horas extra en Kronjop
Límites legales, cálculo y compensación, explicados.
80 horas al año por trabajador, según el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. Kronjop muestra el acumulado de cada persona y avisa antes de alcanzarlo.
Comparando el horario previsto con el fichaje real y aplicando las reglas de jornada. El exceso se clasifica por tipo: ordinaria, festiva, nocturna o complementaria.
Sí. El responsable decide en la aprobación si la hora se paga o se compensa, y el dato llega a nómina o al saldo de descanso.
El responsable del equipo las valida y RRHH cierra el periodo. Cada aprobación queda registrada con fecha y usuario.
