Software de RRHH para facility y mantenimiento | Kronjop Saltar al contenido
Jul/26: Ley de registro horario Ver normativa →
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Técnicos, avisos y guardias

Software de RRHH para mantenimiento y facility services

Un software de RRHH para mantenimiento vincula el fichaje móvil, las horas por aviso o contrato y el cierre mensual en un único registro. La IA está disponible con Kronjop Cowork, que se contrata aparte.

Kronjop conecta jornada, aviso, cliente, guardia y parte de trabajo para revisar horas técnicas e incidencias antes del cierre.

Operación diaria

Cada intervención deja jornada, cliente, tiempo e incidencia revisable.

Mantenimiento combina rutas, urgencias, guardias y partes de trabajo. Kronjop conecta fichaje móvil, imputación de horas, incidencias y documentación para cerrar el mes con menos fricción.

Fichaje y ubicación

Cada intervención relaciona técnico, cliente, aviso y tiempo dedicado.

El fichaje móvil y los partes de trabajo permiten revisar dónde estuvo cada técnico, qué incidencia atendió y qué horas deben imputarse al cliente o contrato.

  • Fichaje móvil por aviso, cliente o instalación
  • Registro offline en sótanos y salas técnicas
  • Cada intervención guarda técnico, hora y contrato
Ver fichaje geolocalizado
Mantenimiento Avisos de hoy Jornada real
Climatización Torre B 2 h 10 Técnico en instalación
Contrato Edificio Lumen OK Preventivo completado
Urgencia garaje 1 Parte sin cerrar

La operación ve el dato antes de que se convierta en problema.

Datos de ejemplo del panel

Turnos y cobertura

Rutas, guardias y urgencias se planifican con disponibilidad real.

Coordinación puede mover avisos, publicar guardias y asignar refuerzos con calendario, ausencias y carga visible por técnico o delegación.

  • Guardias publicadas con calendario y responsable
  • Urgencias asignadas con disponibilidad real
  • Rutas y avisos reordenados sin llamadas
Ver turnos y cuadrantes
Cobertura avisos, guardias y partes de trabajo Semana en curso
Avisos asignados 38 Por técnico y zona
Guardias 6/6 Cubiertas este mes
Urgencias 2 Reasignadas hoy

La cobertura se revisa antes de publicar cambios o pedir refuerzos.

Cierre mensual

Partes, guardias y horas extra llegan separados por cliente.

Kronjop prepara horas ordinarias, extras, desplazamientos, guardias y partes pendientes para revisar rentabilidad, nómina o facturación interna.

  • Horas por contrato y cliente para revisar rentabilidad
  • Guardias y desplazamientos separados para nómina
  • Partes pendientes visibles antes del cierre
Ver gestión de nóminas
Cierre Cierre por contrato Antes de nómina
Horas imputadas 1.980 h 14 contratos activos
Guardias 12 Con plus calculado
Partes 5 Pendientes de validar

El cierre mensual conserva origen, periodo, responsable y evidencia.

Kronjop Experiences

Opiniones de equipos de mantenimiento que revisan fichajes, turnos y cierre mensual con Kronjop.

Nos valoran como Excelente en Trustpilot ★★★★★ 4,9/5 en Trustpilot Ver opiniones

Kronjop Cowork · IA integrada

Kronjop Cowork consulta avisos, guardias y partes de trabajo.

La IA consulta fichajes, turnos, ausencias, documentos e incidencias del sector respetando permisos. Sirve para localizar datos, resumir excepciones y preparar revisiones.

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Pregunta sobre tu operacion

¿Qué técnicos tienen guardias, horas extra o partes pendientes de validar?

FichajesTurnosAusenciasDocumentosNómina
Respuesta con contexto Hay 6 partes pendientes, 2 guardias activas y 9 horas extra por revisar. Puede preparar avisos o informes para que la persona responsable los revise.

Preguntas sobre RRHH en mantenimiento

Respuestas para equipos de mantenimiento: avisos, guardias y partes de trabajo.

Sí. Kronjop permite definir centros, responsables, métodos de fichaje, turnos, ausencias, documentación y datos de cierre, todo adaptado a guardias, avisos urgentes, rutas, cambios de prioridad y partes.

Sí. El técnico vincula su jornada al aviso o cliente y administración ve horas por contrato para revisar rentabilidad o preparar la facturación interna.

Las guardias se publican con calendario y responsable, y las urgencias se asignan viendo disponibilidad real. Las horas de guardia quedan separadas para nómina.

No. Puede fichar desde el móvil y, si no hay señal, el registro se guarda y se sincroniza después. La jornada no se pierde por trabajar en un sótano o un parking.