Saltar al contenido
Registro horario: tramitación en septiembre Ver actualización →
Hablemos en persona Asesoramiento personalizado sobre la ley de registro horario y gestión de equipos 15 minutos con un especialista de Kronjop.

Software de RRHH para retail y comercio

Un software de RRHH para retail centraliza turnos por tienda, fichaje en punto de venta y las incidencias de nómina de toda la red. Kronjop lo hace con un panel multitienda y procesos conectados; la IA está disponible con Kronjop Cowork, que se contrata aparte.

Kronjop permite revisar aperturas, turnos, fichajes, ausencias y cierres de nómina por tienda, zona, marca o franquicia.

Lo que cada tienda revisa a diario: turnos, fichaje y cierre por punto de venta.

De la apertura al cierre de caja, cada dato laboral queda asociado a su tienda, su puesto y su periodo.

Turnos y campañas

Planifica apertura, cierre y refuerzos con el equipo real.

Crea horarios por tienda, puesto y franja. Ajusta fines de semana, festivos, rebajas, Navidad o Black Friday conservando plantillas, descansos y cambios anteriores.

  • Plantillas por tienda, zona, puesto o campaña
  • Cambios de turno y disponibilidad desde el móvil
  • Cobertura visible antes de publicar el horario
Ver turnos y cuadrantes
Tienda Serrano Semana de rebajas 18 personas
Apertura 09:30 · 15:00
Venta 12:00 · 21:30
Caja 16:00 · 22:00
Almacén 08:00 · 13:30
Refuerzo de tarde cubierto Listo para publicar
Métodos de fichaje Un registro común

Método recomendadoTablet con PIN en caja

El equipo ficha al llegar a tienda sin usar su móvil y sin bloquear la atención al cliente.
Nerea Martín · VentaEntrada · 09:27
TabletAppWebQRWhatsApp

Control horario

Fichar no puede interrumpir una venta.

El registro de entrada, salida y pausas se adapta a cada puesto: tienda, almacén, oficina, movilidad o apoyo temporal. El responsable ve olvidos y desviaciones sin llamar tienda por tienda.

  • Registro diario de jornada por persona, centro y método
  • Alertas de fichajes pendientes, retrasos y pausas sin cerrar
  • Datos disponibles para empleados, responsables y auditoría interna
Ver control horario

Control de tiendas

El equipo correcto, en la tienda correcta, antes de abrir.

Kronjop muestra qué tiendas están cubiertas, quién ya ha fichado y dónde falta una persona, un refuerzo o una validación. Una tienda pequeña gana control diario; una red ve la operación sin llamar centro por centro.

  • Aperturas, cierres, cobertura y retrasos por tienda
  • Incidencias priorizadas para encargado, zona o RRHH
  • Visión por centro, región, marca o franquicia
Ver plataforma completa
Apertura 09:34
Gran Vía Entrada pendiente
42OK 3Avisos
Candidato entregando un CV en una tienda de retail junto a gestión con tablet y stock organizado

Gestión conectada a la tienda

Del alta del empleado al dato de dirección por tienda.

Cada módulo parte del mismo expediente, la misma tienda y los mismos permisos: portal del empleado, nómina, cumplimiento, IT e IA trabajan sobre la misma base. Así siempre sabes qué persona, tienda y periodo origina cada dato.

Integraciones para este sector

Relaciona actividad, cobertura y coste de personal por tienda.

Conecta el sistema de venta con Kronjop para comparar la actividad de cada establecimiento con sus turnos y horas aprobadas, sin trasladar información de clientes a RRHH.

Shopify POS

Una visión común de tienda, horas y cobertura.

Qué conectamos

Ubicaciones y actividad agregada de Shopify con centros, turnos y jornada aprobada en Kronjop.

Qué mejora

Compara si cada tienda tiene la cobertura adecuada para sus franjas de mayor actividad.

Resultado

Planificación y coste laboral por tienda con datos comerciales y laborales claramente separados.

Lightspeed Retail X-Series

Cobertura y productividad por establecimiento y franja.

Qué conectamos

Tiendas y ventas agregadas de Lightspeed con la planificación, las ausencias y las horas de Kronjop.

Qué mejora

Identifica dónde faltan manos, dónde sobran horas y cómo cambia el coste durante campañas o temporadas.

Resultado

Decisiones de plantilla respaldadas por la actividad real, sin convertir una venta en un fichaje.

Estudiamos los sistemas que ya utiliza tu empresa y diseñamos el flujo para que cada dato llegue al lugar donde aporta valor.

Cuéntanos qué necesitas conectar

Kronjop Experiences

Opiniones de equipos que revisan tiendas, turnos e incidencias con Kronjop.

Nos valoran como Excelente en Trustpilot ★★★★★ 4,9/5 en Trustpilot Ver opiniones

Kronjop Cowork · IA integrada

Kronjop Cowork consulta aperturas, cobertura e incidencias por tienda.

La IA trabaja con permisos, centros, turnos, ausencias, fichajes y reglas internas. Responde con contexto de retail y prepara acciones para revisión humana.

Conocer Kronjop Cowork
Kronjop Cowork

¿Qué tiendas llegan a apertura con incidencias?

Revisado sobre tus tiendas

Gran Vía y Colón necesitan revisión antes de abrir.

1 fichaje pendiente · 1 ausencia · responsables ya identificados.

Preguntas sobre RRHH en retail y comercio

Aperturas, campañas y horas extra por tienda: lo que preguntan comercios, franquicias y cadenas.

Sirve para ambas. Una tienda puede registrar jornada, organizar turnos y cerrar vacaciones con datos claros; una red añade responsables, zonas y permisos sin perder el historial por tienda y persona.

Puede fichar desde una tablet compartida con PIN junto a la caja, desde la app móvil, la web, un código QR o WhatsApp. Cada registro queda asociado a persona, tienda, método y hora.

Sí. Puedes planificar turnos por tienda, puesto y franja, repetir rotaciones, reforzar campañas como rebajas, Navidad o Black Friday, controlar cambios y avisar al equipo cuando el cuadrante queda publicado.

Puedes ver presencia, fichajes, incidencias, ausencias y cobertura por tienda. Cada encargado gestiona su centro y dirección mantiene una visión consolidada por zona, marca, sociedad o responsable.

Kronjop ordena horas ordinarias, horas extra, festivos, ausencias, permisos e incidencias por persona y periodo. La información queda preparada para administración, asesoría, gestoría o software de nóminas.

Puede responder preguntas sobre cobertura de tienda, fichajes pendientes, ausencias, contratos, horas extra o reglas internas. También puede proponer acciones, como avisar a un encargado o preparar un refuerzo, siempre con permisos y supervisión humana.

Los datos se alojan en la Unión Europea y la plataforma está diseñada para trabajar con criterios de privacidad, trazabilidad y control de permisos. La empresa decide quién puede ver cada tienda, equipo o informe.