Producción, relevos y planta

Software de RRHH para industria y fabricación

Un software de RRHH para industria vincula el fichaje en planta, los relevos por línea y el cierre de absentismo y horas extra en un único registro. La IA está disponible con Kronjop Cowork, que se contrata aparte.

Kronjop relaciona turnos de producción, relevos, fichajes, ausencias y horas extra para leer cobertura por línea, planta y responsable.

Operación diaria

Producción y RRHH revisan la misma jornada por turno, línea y centro.

En industria importan relevos, turnos, absentismo, horas extra y cumplimiento. Kronjop ordena el dato de planta para responsables, RRHH, nómina y dirección.

Fichaje y ubicación

Cada jornada queda asociada a planta, línea, turno y relevo.

Los encargados revisan entradas, salidas, pausas y ausencias por línea o centro productivo. RRHH obtiene el registro horario con el contexto operativo que necesita nómina.

Fichaje en planta con tablet, QR o app
Registros por línea, turno y centro productivo
Pausas y descansos dentro del mismo registro

Ver fichaje geolocalizado

Industria Planta en turno Jornada real

Línea 1 18/18 Relevo de mañana

Línea 2 15/16 Una ausencia cubierta

Envasado OK Pausa en curso

La operación ve el dato antes de que se convierta en problema.

Datos de ejemplo del panel

Turnos y cobertura

Rotaciones, relevos y bolsas de horas se gestionan por equipo.

Kronjop permite publicar turnos, controlar descansos, planificar refuerzos y detectar dónde el absentismo o las extras afectan a producción.

Rotaciones y relevos por línea y equipo
Descansos controlados en el cuadrante
Bolsas de horas visibles por persona

Ver turnos y cuadrantes

Cobertura turnos, relevos y producción Semana en curso

Relevos 54 Entre líneas y turnos

Rotación nocturna Al día Equipo C

Bolsa de horas +6 h Saldo medio por persona

La cobertura se revisa antes de publicar cambios o pedir refuerzos.

Cierre mensual

Absentismo, extras y nocturnidad llegan al cierre por línea o planta.

El cierre mensual separa horas ordinarias, bolsas de horas, nocturnidad, festivos y ausencias por persona, turno y centro para RRHH y dirección.

Absentismo por línea, turno y periodo
Extras y nocturnidad preparadas según convenio
Cierre comparable entre plantas

Ver gestión de nóminas

Cierre Cierre de planta Antes de nómina

Absentismo 3,8% Del mes, por línea

Horas extra 87 h Validadas por encargado

Nocturnidad 204 h Calculada por turno

El cierre mensual conserva origen, periodo, responsable y evidencia.

Según tu estructura

Desde un equipo pequeño hasta una operación con varios centros.

Taller

El taller ficha en planta y entrega el mes a gestoría.

Fichaje en taller, extras visibles y mes preparado para gestoría. Solicitar información

Planta

La planta compara relevos y absentismo por línea.

Relevos por línea, absentismo por turno y cierre por centro productivo. Solicitar información

Multi-turno

El multi-turno gobierna rotaciones, noches y bolsas de horas.

Rotaciones, nocturnidad y bolsas de horas gestionadas por equipo. Solicitar información

Grupo industrial

El grupo industrial consolida plantas y sociedades.

Plantas comparables, roles avanzados y datos consolidados por sociedad. Solicitar información

Lo utilizan fábricas, talleres, plantas industriales, manufactura, alimentación, metal y empresas con producción por turnos.

Kronjop Experiences

Opiniones de empresas industriales que revisan fichajes, turnos y cierre mensual con Kronjop.

Nos valoran como Excelente en Trustpilot ★★★★★ 4,9/5 en Trustpilot Ver opiniones

Kronjop Cowork · IA integrada

Convierte un cambio de procedimiento en formación por puesto.

Si las instrucciones están en Confluence, conecta esa fuente al asistente y prepara una guía y un curso para el equipo. Revisa la versión del procedimiento y el contenido antes de publicarlo y asignarlo en Kronjop Academy.

Convertir procedimientos en formación

Kronjop Cowork Industria conectado

Pregunta sobre tu operacion

Prepara un curso por puesto con esta versión del procedimiento de Confluence.

FichajesTurnosAusenciasDocumentosNómina

Ejemplo de respuesta Propuesta: una guía de cambios, lecciones por puesto y preguntas prácticas para revisar antes de publicar en Academy. El resultado depende de las fuentes aportadas, las conexiones y los permisos habilitados.

Preguntas sobre RRHH en industria

Respuestas para empresas industriales: turnos, relevos y producción.

Sí. Kronjop permite definir centros, responsables, métodos de fichaje, turnos, ausencias, documentación y datos de cierre, todo adaptado a relevos, rotaciones, nocturnidad, bolsas de horas y picos productivos.

Los turnos rotativos y relevos se planifican por línea y equipo, con descansos controlados y cambios comunicados antes del relevo.

Sí. La analítica separa ausencias por línea, turno y periodo, para detectar dónde el absentismo golpea a producción y actuar con datos.

Sí. Kronjop registra las horas por encima o por debajo del calendario y las deja preparadas por persona y periodo para aplicar el convenio en nómina.

Prueba Kronjop

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