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Jul/26: Ley de registro horario Ver normativa →
Hablemos en persona Asesoramiento personalizado sobre la ley de registro horario y gestión de equipos 15 minutos con un especialista de Kronjop.

Kronjop, la nueva generación de software de RRHH

La arquitectura del trabajo: Kronjop simplifica la gestión de personas para que cualquier empresa, sin importar su tamaño, pueda cumplir, operar y crecer sin fricciones. Un HRIS de control horario, RRHH y cumplimiento con IA integrada.

Nuestros valores

Excelencia

Hacemos las cosas bien o no las hacemos. Cada función, cada pantalla, cada interacción está pensada para funcionar sin fricciones.

Integración

Kronjop se integra en la rutina de tu empresa sin disrupciones. Nos adaptamos a tu forma de trabajar desde el primer día.

Sofisticación

Sencillo no significa simple. Detrás de una interfaz limpia hay una ingeniería pensada para resolver problemas complejos.

Eficiencia

Kronjop automatiza el cálculo de horas, turnos e incidencias para que RRHH deje de hacerlo a mano y se centre en decidir.

Confianza

Tratamos tus datos con el máximo rigor. Transparencia en precios, en condiciones y en cómo gestionamos tu información.

Nuestra misión

Simplificar la gestión de personas

Que registrar la jornada, gestionar vacaciones y cumplir la ley forme parte natural del día a día. Sin complicaciones, sin burocracia.

Tecnología al servicio del negocio

Cada función existe porque nuestros clientes la necesitaban de verdad.

Hecho para el mercado laboral español

Conocemos la normativa, los convenios y la realidad del mercado laboral español. Estamos aquí, hablamos tu idioma.

Crecimiento sostenible

Crecemos con nuestros propios ingresos, con un producto rentable, estable y pensado para durar.

Tu equipo funcionando en menos de 5 minutos

Te acompañamos en la configuración

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Normativa 2026

El registro horario, camino de ser digital

El registro horario ya es obligatorio (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y el borrador de Real Decreto en tramitación apunta a un registro digital, inalterable y accesible para la Inspección de Trabajo. Las sanciones por incumplimiento pueden alcanzar los 10.000€ (LISOS)*.

* Fuente: Estatuto de los Trabajadores (BOE) y LISOS (BOE)

Registro digital inalterableCada fichaje queda sellado con fecha, hora y método. Sin posibilidad de manipulación.
Informes de inspección en 1 clicPDF con el formato que exige la ley. Descarga inmediata, sin preparar nada.
Conservación 4 añosTodos los registros almacenados y disponibles durante el periodo legal obligatorio.
Acceso para el trabajadorCada empleado consulta sus registros desde su portal. Transparencia total.
Ver los requisitos de la ley

Preguntas frecuentes

Nuestro equipo trabaja desde España y los datos se alojan en servidores de la Unión Europea.

Kronjop nace en 2018 para dar respuesta a la obligación de registro horario en España. Hoy, miles de empresas registran su jornada con Kronjop.

Miles de empresas y empleados confían en Kronjop para gestionar el control horario y los RRHH de sus equipos.

Por supuesto. Escribe a [email protected] o usa el formulario de contacto. Respondemos en menos de 24 horas.

Somos una empresa tecnológica con un producto rentable y clientes reales. Crecemos con nuestros propios ingresos.

Kronjop Global Technologies SL, CIF B21959697. Sede en Paseo de la Castellana 259C, 28046 Madrid. Fundada en 2018, con los datos alojados en la Unión Europea.