Jornada diaria registrada
Entrada, salida, pausas y modificaciones quedan documentadas por persona y periodo.
Software para cumplir el registro horario obligatorio
Cumple la normativa de registro horario con fichajes digitales, conservación de evidencias, acceso del trabajador, informes de inspección y trazabilidad.
Fuente: Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo — registro de jornada.
Cumplimiento
La obligación es diaria y la prueba se pide años después.
Kronjop sella cada registro con hora, método y usuario, lo conserva cuatro años y lo recupera por empleado y periodo cuando la Inspección lo pide.
RegistroJornada diaria registrada
EvidenciaHistórico conservado
AccesoEmpleado con visibilidad
InspecciónInformes listos
Registro horario obligatorio
Jornada diaria registrada
Ficha / Conserva
Jornada diaria registrada
Entrega: informe para inspección
Inspección
Problemas que resuelve
Lo que resuelve un software de registro horario obligatorio.
Histórico conservado
Cada cambio mantiene usuario, fecha, motivo y trazabilidad para auditoría.
Empleado con visibilidad
Cada trabajador puede consultar sus registros y la empresa conserva prueba de disponibilidad.
Informes listos
Descarga documentación por centro, empleado y periodo cuando haga falta.
Cómo funciona
Cómo funciona en Kronjop.
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
IA para detectar riesgos de cumplimiento horario.
Cowork identifica jornadas incompletas, modificaciones recurrentes, excesos y registros pendientes antes de una inspección.
Riesgos de registro horario
Fichajes modificados este mes
Preparar informe de inspección
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de registro horario obligatorio en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Jornada diaria registrada
Histórico conservado
Empleado con visibilidad
Informes listos
Dato conectado
Cada dato de registro horario obligatorio, conectado con el resto de Kronjop.
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
Kronjop Experience
Fichajes visibles el mismo día, no cuando llega el cierre del mes.
Para oficina, tienda, obra o equipo móvil: cada fichaje guarda persona, hora, método y centro, con olvidos y fichajes abiertos visibles al momento.
La jornada queda registrada
Experiencia con fichaje
Oficina, tienda y obra fichando de forma distinta.
RRHH recibía correcciones sueltas, partes incompletos y avisos fuera de plazo. Con Kronjop, el registro muestra qué falta mientras aún se puede corregir.
- AntesEntradas, salidas y pausas se revisaban con datos incompletos.
- DespuésCon Kronjop, cada fichaje queda asociado a persona, hora, método y centro. RRHH detecta olvidos, fichajes abiertos e informes por persona y periodo.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Valoran que la aplicación sea intuitiva y que la configuración quede clara desde el primer uso.
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Registro horario obligatorio
Obligación, sanciones y conservación, con la norma delante.
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar el inicio y el fin de la jornada diaria de cada persona, conservar los registros durante cuatro años y tenerlos a disposición de los trabajadores y de la Inspección de Trabajo.
La LISOS lo tipifica como infracción grave, con multas de 751 a 7.500 euros por centro de trabajo. Kronjop ayuda a mantener el registro completo, sellado y recuperable.
Cada corrección queda documentada con usuario, fecha y motivo, y el histórico completo se conserva para auditoría.
Exportas el informe por centro, empleado y periodo, con fichajes, cambios y evidencias, en minutos.
