Control horario y turnos
Tiempo y planificación
Gestiona fichajes, turnos, vacaciones, ausencias y horas extra.
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Software de recursos humanos
Kronjop HRIS: software de RRHH modular
Gestiona control horario, turnos, vacaciones, documentos, nómina, talento y cumplimiento desde una sola plataforma. Activa solo los módulos que necesites.
Módulos de Kronjop
Módulos de software de RRHH en una sola plataforma.
Elige qué necesitas gestionar: jornada, empleados, nómina, talento, cumplimiento o automatización.
Gestión de empleados
Personas y documentos
Centraliza el portal del empleado, expedientes, documentos, firma, organigrama y comunicación.
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Prenómina y compensación
Nómina y compensación
Prepara prenómina, gastos, beneficios y variables salariales con los datos de jornada y ausencias.
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Selección y desarrollo
Talento y analítica
Gestiona selección, evaluación del desempeño, objetivos, formación y People Analytics.
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Obligaciones laborales
Cumplimiento laboral
Organiza el canal de denuncias, el plan de igualdad, el registro retributivo y las evidencias laborales.
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Automatización de RRHH
IA y plataforma
Automatiza consultas y tareas de RRHH con Cowork, integraciones, API, permisos e informes.
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Software de RRHH por perfil
Kronjop para empleados, managers, RRHH y dirección.
Cada perfil accede solo a la información y las tareas que necesita.
El empleado ficha, consulta turnos y gestiona sus solicitudes.
Desde el portal puede pedir vacaciones, firmar documentos y revisar sus datos personales.
Vista de trabajo
Mi espacio de trabajo
Los managers planifican turnos y aprueban solicitudes.
Consultan cobertura, vacaciones, ausencias e incidencias de su equipo antes de decidir.
Vista de trabajo
Equipo y aprobaciones
RRHH gestiona personas, documentos, nómina y cumplimiento.
Centraliza expedientes, permisos, prenómina, talento y cumplimiento laboral.
Vista de trabajo
Operaciones de RRHH
Dirección consulta plantilla, absentismo y costes laborales.
Los informes muestran evolución, cobertura y datos por centro, equipo y periodo.
Vista de trabajo
Visión de la organización
Kronjop Experiences
Opiniones de empresas que gestionan RRHH con Kronjop.
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Soluciones para pymes, medianas empresas y grandes organizaciones.
Kronjop Cowork: inteligencia artificial para RRHH.
Consulta datos autorizados, resume incidencias y prepara acciones para que el equipo de RRHH las revise.
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre el software de RRHH de Kronjop.
Contactar con Kronjop¿Qué es Kronjop HRIS y qué módulos incluye?
Kronjop HRIS es un software de recursos humanos modular que reúne control horario, turnos, vacaciones, empleados, documentos, nómina, talento, cumplimiento, analítica e inteligencia artificial.
¿Se pueden contratar los módulos por separado?
Sí. Puedes empezar con una necesidad concreta y ampliar después. Los nuevos módulos reutilizan la estructura, los perfiles y los permisos ya configurados.
¿Cómo se conectan los datos entre módulos?
Todos los módulos usan las mismas fichas de empleados, equipos, calendarios, permisos y documentos. Por ejemplo, una ausencia aprobada queda disponible para el control horario y la prenómina.
¿Kronjop se adapta a distintos tamaños y sectores?
Sí. Se configura por centros, equipos, calendarios, convenios, roles y permisos para pymes, medianas empresas y grandes organizaciones de distintos sectores.
¿Qué puede hacer Kronjop Cowork?
Cowork consulta los datos a los que cada usuario tiene acceso, responde preguntas, resume información y prepara acciones. Las decisiones sensibles permanecen bajo revisión humana.
