Web o tablet compartida para equipos presenciales; app cuando el puesto requiere movilidad. Consulta la configuración para pymes y los planes y el coste total.
Sistemas de fichaje digital para empresas
Kronjop registra entradas, salidas y pausas por app con ubicación opcional, navegador, tablet, código QR o WhatsApp. La empresa asigna a cada puesto el método que mejor encaja con su actividad.
Módulo de fichaje
Qué hace el módulo de fichaje de Kronjop.
Registra entradas, salidas y pausas de los trabajadores. Cada fichaje guarda persona, fecha, hora, tipo de registro, método usado y centro o ubicación si la empresa lo configura.
IncidenciasOlvidos, cambios y registros abiertos quedan visibles para revisión.
MétodosWeb, kiosco/tablet, QR, app con ubicación opcional y WhatsApp, combinados según cada puesto.
ControlOlvidos y fichajes abiertos visibles al momento.
InformesInforme por persona, centro y periodo, después de revisar incidencias.
Datos del fichaje
Persona, hora, método, centro y estado
OK
16 personas con entrada registrada. 1 trabajador pendiente de fichar.
¿Qué método conviene probar para cada puesto?
La empresa puede asignar uno o varios métodos por persona o grupo después de probar el dispositivo, la conexión y el flujo de incidencias.
Desde el navegador
Kronjop permite fichar desde el navegador del equipo de trabajo, sin GPS y sin instalar una app en el móvil personal. Requiere conexión y una sesión identificada por persona.
Ver como funcionaCon PIN en una tablet
Se coloca una tablet compatible en la entrada y cada persona introduce su PIN. Es una alternativa cuando la empresa no quiere depender del móvil personal del trabajador.
Ver modo kiosco
Escaneando un código QR
La empresa configura un QR para el centro. El empleado lo escanea con la cámara del móvil, se abre el navegador y confirma la entrada, salida o pausa.
Ver como se usa
Con una app en el móvil
El empleado ficha desde su smartphone (geolocalización opcional). Pensado para comerciales, repartidores, técnicos y cualquier equipo que trabaja fuera de la oficina.
Ver la appCon un mensaje de WhatsApp
El empleado registra el inicio o el fin de su jornada desde WhatsApp y el evento llega al mismo panel de Kronjop.
Ver fichaje por WhatsApp
Flujo del dato
Cómo pasa un fichaje al panel de control.
El trabajador ficha, Kronjop guarda el registro, el responsable revisa incidencias y RRHH consulta o exporta los datos por periodo.
Casos de uso
Dónde se usa el módulo de fichaje.
Tablet o QR por local, responsables por centro y panel centralizado para RRHH.
App móvil con ubicación puntual opcional cuando la empresa la configura para el evento.
Kronjop Experience
Fichajes visibles el mismo día, no cuando llega el cierre del mes.
Para oficina, tienda, obra o equipo móvil: cada fichaje guarda persona, hora, método y centro, con olvidos y fichajes abiertos visibles al momento.
La jornada queda registrada
Experiencia con fichaje
Oficina, tienda y obra fichando de forma distinta.
RRHH recibía correcciones sueltas, partes incompletos y avisos fuera de plazo. Con Kronjop, el registro muestra qué falta mientras aún se puede corregir.
- AntesEntradas, salidas y pausas se revisaban con datos incompletos.
- DespuésCon Kronjop, cada fichaje queda asociado a persona, hora, método y centro. RRHH detecta olvidos, fichajes abiertos e informes por persona y periodo.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Valoran que la aplicación sea intuitiva y que la configuración quede clara desde el primer uso.
Trustpilot · 4,9/5
Las dudas antes de implantar el registro de jornada
Métodos de fichaje, olvidos, hardware, revisión del registro y conexión con prenómina: lo que conviene comprobar antes de empezar.
Sí. Asigna uno o varios métodos a cada persona o grupo. Da igual el canal: RRHH consulta un único registro por empleado.
Los olvidos y registros abiertos quedan visibles para revisión. Si corresponde corregir o añadir un evento, la empresa debe comprobar quién puede hacerlo y que el cambio quede marcado en el historial.
No necesariamente. Kronjop no exige un terminal propietario: puedes fichar con app, navegador o QR y usar una tablet compatible que ya tengas. Si necesitas comprar un dispositivo, inclúyelo al comparar el coste total.
El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores exige registrar cada día el inicio y el fin de la jornada, conservar los registros cuatro años y mantenerlos disponibles. Kronjop aporta el método de fichaje, las incidencias y la trazabilidad de cambios; la empresa debe configurar las reglas, corregir errores y comprobar que el periodo está completo.
Empleado, día, hora, tipo de registro, método usado y, si la empresa lo configura, centro o ubicación. Las correcciones manuales quedan marcadas para que RRHH pueda revisarlas.
Sí. Los turnos partidos y nocturnos se registran con sus pausas; el teletrabajo ficha por web o app; cada centro puede tener su propia tablet o QR. RRHH lo ve todo en un único panel, filtrable por centro.
Sí. Kronjop relaciona la jornada registrada con turnos, ausencias y variables de prenómina. RRHH revisa las incidencias antes de cerrar y compartir el periodo.
