Fichaje móvil y web
Registro horario claro y listo para inspección.
Kronjop para pymes
Software de RRHH para pymes: control horario, vacaciones, turnos, documentos, nómina, responsables, comunicaciones e IA cuando contratas más gente o abres otra sede.
* Las pymes son el 99,8 % del tejido empresarial español. Kronjop está construido para ellas. Fuente: Ministerio de Industria — Estadísticas PYME
Software de RRHH para pymes
Empieza con control horario y añade funciones cuando contratas más gente.
El fichaje queda operativo desde el primer día; turnos, vacaciones, documentos o nómina se activan después sobre el mismo registro, con el histórico intacto.
Gestor de vacaciones
Saldos y ausencias con cobertura visible.
Planificador de turnos
Horarios publicados y cambios trazados.
Datos para nómina
Variables revisadas para gestoría o nómina.
Comunicación interna
Avisos al equipo con lectura registrada.
Documentos y firma
Contratos, justificantes y firmas en cada expediente.
IA para RRHH
Resúmenes y cierres con datos de RRHH.
Empiezas con jornada. Después añades turnos, nómina, encargados e informes.
Gestión diaria de personas
Fichajes, ausencias y nómina claros para cerrar el mes.
Kronjop muestra qué fichajes faltan, qué ausencias afectan al turno, qué documentos están pendientes y qué datos van a nómina o gestoría.
Empleados, centros, horarios y responsables definidos desde el inicio.
Cada centro con su calendario laboral y cada responsable con su ámbito de aprobación.
Incidencias visibles durante la semana y cierre mensual preparado.
Fichajes, cambios y ausencias pendientes en un panel.
Registro horario con evidencias para inspección y auditoría.
Histórico y exportaciones listos para justificar la jornada.
Portal del empleado para horarios, solicitudes, documentos y avisos.
Cada persona resuelve lo suyo desde el móvil y administración recibe solo lo que requiere una decisión.
Más estructura cuando llegan responsables, centros o nuevos servicios.
Permisos, informes e integraciones sobre los mismos datos.
Controla la semana laboral antes de que llegue el cierre.
Cada fichaje, ausencia, cambio de turno, justificante o variable de nómina tiene estado, fecha, responsable y dato exportable para el cierre mensual o la gestoría.
Fichajes pendientes
La incidencia queda asignada y se corrige con motivo, preservando el histórico.
Aprobación de permisos
El responsable ve cobertura y saldos antes de aprobar la solicitud.
Cambio de turno
El horario publicado se actualiza y el equipo recibe la versión vigente.
Cierre mensual
Variables listas para gestoría.
Informe laboral
El informe se genera con histórico, evidencias y datos filtrados por periodo.
IA integrada en RRHH
IA de RRHH para absorber más gestión con el mismo equipo.
Kronjop Cowork resume incidencias, prepara cierres, localiza documentos y responde preguntas usando datos estructurados del HRIS.
Kronjop CoworkDatos en la UE
Resume las incidencias de jornada de esta semana.
Hay 4 fichajes pendientes de validar, 2 cambios de turno y 1 ausencia aprobada.
Prepara el cierre para la gestoría.
Listo. Incluye horas trabajadas, ausencias, extras e incidencias revisables.
Consulta horario, saldos, documentos y solicitudes.
Detecta picos de carga, absentismo o incidencias antes del cierre mensual.
Convierte incidencias en cierres revisables.
Mantiene permisos, trazabilidad y revisión humana en las acciones sensibles.
Soluciones por sector
Configura Kronjop para retail, hostelería, clínicas y despachos.
Centros, responsables, jornadas partidas, teletrabajo, rotaciones, sustituciones, evidencias por ubicación y cierres de nómina se ajustan al trabajo diario de cada actividad.
Hostelería
Jornadas partidas, extras y cambios comunicados por servicio o centro.
Retail
Varias tiendas, responsables locales y lectura central de la plantilla.
Despachos
Teletrabajo, horas por cliente y expedientes laborales ordenados.
Clínicas
Cobertura por consulta, sustituciones y presencia coordinada.
Escenarios de uso
Automatiza fichajes, ausencias, documentos y datos de nómina.
La empresa y su asesoría trabajan con fichajes, ausencias, documentos, costes y variables de nómina localizables desde el mismo panel.
La responsable aprueba cambios con cobertura y saldos a la vista.
Antes de confirmar un cambio de turno revisa calendario, ausencias y quién cubre cada consulta.
Cada encargado publica el horario de su tienda desde una fuente común.
Las incidencias se revisan antes del cierre y cada comunicación operativa queda trazada.
Administración exporta el mes a la gestoría en un solo paso.
Variables, incidencias y documentos salen ordenados, listos para el programa de nómina.
Cuando sumas estructura
Añade responsables, centros, informes e IA sobre los mismos datos.
El historial de fichajes, ausencias, documentos y cierres se mantiene conectado cuando activas permisos, integraciones, reporting avanzado e IA.
Pymes
Fichaje, vacaciones, documentos, gestoría y primeras aprobaciones con datos trazables.
Medianas empresas
Centros, managers, compliance, analítica e integraciones.
250+Grandes empresas
SSO, API, SLA, auditoría, matriz de permisos, seguridad avanzada e implantación guiada.
Preguntas frecuentes sobre Kronjop para pymes
Precio por persona, puesta en marcha y trabajo con tu gestoría: lo que pregunta una pyme antes de empezar.
Es una herramienta que convierte la gestión diaria de personas en datos fiables: horarios, permisos, documentos, responsables, evidencias e informes. En una pyme sirve para reducir trabajo administrativo, dar autonomía al equipo y conservar trazabilidad laboral.
Desde 2,40 € al mes por empleado activo, sin coste de alta ni permanencia. Pagas solo por quien trabaja ese mes; la página de precios detalla cada plan.
El control horario puede quedar operativo en poco tiempo: se crea la cuenta, se añaden empleados y se define cómo ficha cada persona. Si hay turnos, centros, permisos o reglas especiales, la configuración se ajusta antes de publicar el sistema al equipo.
Puede gestionarlo quien lleva el equipo, la asesoría laboral o una persona responsable de revisar jornada, ausencias y documentos. Si aparece un encargado, una segunda sede o un área nueva, se añaden permisos, responsables, centros y niveles de acceso.
Sí. Kronjop registra la jornada de forma digital, conserva trazabilidad de fichajes y permite generar informes para inspección. También trabaja con RGPD, firma digital eIDAS y datos alojados en la Unión Europea.
Conviene revisar el registro horario, la gestión de vacaciones y ausencias, la planificación de turnos, los datos para nómina, los permisos de usuario, la facilidad de uso para el equipo y si podrás añadir sedes, encargados e informes después.
Sí. Kronjop organiza fichajes, ausencias, horas extra, incidencias y datos mensuales para que la gestoría o el software de nóminas reciba información limpia y revisable.
Puedes mantener la misma plataforma y activar más centros, permisos, responsables, informes, integraciones y automatizaciones. La ruta natural continúa en Kronjop para medianas empresas y grandes organizaciones.
