Señales antes del problema
Identifica patrones de absentismo, rotación, exceso de jornada o baja participación.
Analítica predictiva de RRHH con IA
Detecta riesgos de rotación, absentismo, sobrecostes, incidencias, demanda de plantilla y cumplimiento antes de que afecten a la operación.
Kronjop Cowork
El riesgo, visible antes de que llegue a nómina.
Cowork cruza jornada, ausencias, rotación y coste para avisar con antelación, con la causa probable y el siguiente paso.
RiesgoSeñales antes del problema
CosteSobrecostes detectados
PlantillaNecesidades futuras
AcciónAlertas con explicación
Operación diaria
Datos, reglas y aprobación
IA
IA aplicada con supervisión humana.
Problemas que resuelve
Lo que se ve venir cuando los datos están conectados.
Sobrecostes detectados
Horas extra, turnos, ausencias y gastos se analizan para anticipar desviaciones.
Necesidades futuras
Proyecta demanda, cobertura y capacidad por centro, equipo o periodo.
Alertas con explicación
Cada alerta indica causa probable, impacto y siguiente paso recomendado.
Cómo funciona
Del patrón a la alerta con explicación.
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
IA que avisa antes de que el problema llegue.
Cowork combina datos de RRHH, tiempo, nómina y operación para anticipar riesgos accionables.
Riesgo de rotación por equipo
Prever absentismo del mes
Sobrecostes de horas extra
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de analítica predictiva en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Señales antes del problema
Sobrecostes detectados
Necesidades futuras
Alertas con explicación
Dato conectado
Predicción conectada con la operación diaria.
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
KRONJOP COWORK
Módulos que comparten estos datos
Forman parte del mismo productoInformación y asesoramiento
Hablemos de cómo encajar la IA en el día a día de tu empresa.
Analizamos contigo procesos, datos y permisos para definir qué agente activar primero, qué conectar y qué controles mantener.
Sesión guiada
Plan claro antes de activar IA
Procesos, módulos y permisos que conviene conectar.
Qué agente activar primero y qué tareas dejar en revisión.
Fuentes, aprobaciones y límites antes de ponerlo en marcha.
Analítica predictiva de Cowork
Qué predice, con qué datos y con cuánta antelación.
Riesgos de rotación, absentismo, sobrecostes de jornada, incidencias, demanda de plantilla y desviaciones de cumplimiento. Cada alerta llega con la causa probable, el impacto estimado y el siguiente paso recomendado, para que RRHH actúe antes de que el problema llegue a nómina.
Con los datos de tu propia empresa en Kronjop: jornada, ausencias, rotación, turnos y coste, históricos y actuales. No necesita fuentes externas. El acceso respeta los permisos de cada rol, los datos se tratan en la UE y el uso cumple el RGPD.
Sí. Son estimaciones basadas en patrones, no certezas. Por eso cada alerta explica en qué datos se apoya y cuál es la causa probable, para que una persona la valore con contexto. Cowork señala el riesgo; la interpretación y la decisión son siempre humanas.
No. Avisa, explica y propone; la decisión es de tu equipo. Ese diseño responde al EU AI Act, que exige supervisión humana en decisiones laborales: en Kronjop ninguna predicción se convierte en acción sin que alguien con permiso la apruebe.
No. Las alertas llegan explicadas dentro de Kronjop, en el mismo lugar donde ya gestionas jornada, ausencias y coste. Puedes preguntar a Cowork por el detalle en lenguaje natural, sin cuadros de mando externos ni conocimientos de analítica.
