Cambios por equipo, centro y periodo
Compara frecuencia, duración y evolución para localizar dónde conviene profundizar.
Alertas y señales para Recursos Humanos con IA
Detecta cambios en absentismo, horas extra, cobertura, costes, clima y rotación al relacionar los datos de RRHH de cada equipo, centro y periodo.
Kronjop Cowork
Detecta antes lo que está cambiando en tu plantilla.
Cowork relaciona indicadores, encuentra variaciones relevantes y explica por qué una situación merece atención para que RRHH pueda actuar con contexto.
AbsentismoCambios por equipo, centro y periodo
JornadaHoras extra y cobertura fuera de patrón
CostesDesviaciones con su contexto laboral
PersonasClima y rotación como señales, no como sentencias
Operación diaria
Datos, reglas y aprobación
IA
IA aplicada con supervisión humana.
Problemas que resuelve
Cambios importantes que se pierden entre informes y periodos.
Horas extra y cobertura fuera de patrón
Relaciona carga, turnos y ausencias para anticipar semanas con mayor presión operativa.
Desviaciones con su contexto laboral
Cruza horas, ausencias y estructura para explicar variaciones antes del cierre.
Clima y rotación como señales, no como sentencias
Reúne tendencias y respuestas para que RRHH investigue la causa con el equipo.
Cómo funciona
Del dato diario a una señal que se puede investigar.
Relaciona la evolución de jornada, ausencias, costes y clima; detecta una variación, explica sus indicadores y permite contrastarla con el equipo.
Kronjop Cowork
Pregunta por una tendencia y llega hasta su causa.
Cowork reúne los indicadores autorizados, compara periodos y prepara una explicación que el equipo de RRHH puede revisar.
Dónde aumentan las horas extra
Qué equipos necesitan más cobertura
Explica la evolución del absentismo
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Funciones de alertas y señales para RRHH en Kronjop.
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Cambios por equipo, centro y periodo
Horas extra y cobertura fuera de patrón
Desviaciones con su contexto laboral
Clima y rotación como señales, no como sentencias
Dato conectado
Señales construidas sobre los datos autorizados de tu HRIS.
Cowork y los agentes de IA pueden combinar información de Kronjop con otras fuentes conectadas por MCP para analizar cada señal desde ChatGPT, Claude o Gemini.
KRONJOP COWORK
Módulos que comparten estos datos
Forman parte del mismo productoInformación y asesoramiento
Hablemos de cómo encajar la IA en el día a día de tu empresa.
Analizamos contigo procesos, datos y permisos para definir qué agente activar primero, qué conectar y qué controles mantener.
Sesión guiada
Plan claro antes de activar IA
Procesos, módulos y permisos que conviene conectar.
Qué agente activar primero y qué tareas dejar en revisión.
Fuentes, aprobaciones y límites antes de ponerlo en marcha.
Alertas y señales para RRHH
Indicadores que ayudan a priorizar, investigar y decidir con más contexto.
Cambios relevantes que Cowork detecta al relacionar datos actuales e históricos: aumento del absentismo, acumulación de horas extra, falta de cobertura, desviaciones de coste o variaciones en clima y rotación.
Puede señalar tendencias y situaciones que merecen atención, como equipos con cobertura ajustada, periodos con mayor carga o indicadores que se alejan de su comportamiento habitual.
Con los datos autorizados de Kronjop y, mediante conexiones autenticadas, con las fuentes que la empresa decida incorporar. Puedes consultarlos desde Cowork, ChatGPT, Claude o Gemini.
Cada señal muestra el periodo, el colectivo y los indicadores que la originan para que RRHH pueda contrastarla con el contexto real del equipo.
No. La señal ayuda a investigar y priorizar; la interpretación y cualquier decisión laboral corresponden siempre a profesionales de la empresa.
