Mensajes para quien corresponde
Envía por centro, departamento, puesto, sociedad, manager o grupo específico.
Publica comunicados, avisos, políticas, cambios operativos y mensajes segmentados por centro, equipo, rol o empleado con lectura medible.
Gestión de personas
Cada mensaje llega a su audiencia por centro, puesto o equipo, y deja constancia de quién lo recibió y lo confirmó.
SegmentaciónMensajes para quien corresponde
ConfirmaciónLecturas y acuses visibles
OperaciónAvisos conectados con eventos
HistóricoComunicación trazable
Envía por centro, departamento, puesto, sociedad, manager o grupo específico.
Sabes quién recibió, abrió o confirmó políticas, turnos, campañas o cambios internos.
Cambios de turno, documentos, vencimientos o incidencias pueden activar comunicaciones.
Cada mensaje queda guardado con fecha, destinatarios y estado de lectura.
Cómo funciona
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
Cowork propone textos, adapta tono por audiencia y resume qué mensajes requieren seguimiento.
Redactar aviso de política
Quién no leyó el comunicado
Adaptar mensaje para managers
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Dato conectado
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
Escuchar y comunicar sirve de poco si no sabes quién recibió el mensaje, quién respondió y qué señal deja el equipo.
se enviaban formularios y comunicados sin lectura clara. Con Kronjop, RRHH segmenta, mide participación y analiza respuestas.
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Segmentación, lecturas y evidencia de cada comunicado, respondidos.
Sí. Cada mensaje se segmenta por centro, departamento, puesto, sociedad, manager o grupo específico. El aviso llega únicamente a quien corresponde, en lugar de saturar a toda la plantilla con información que no le aplica.
Sí. Kronjop registra quién recibió, abrió o confirmó cada mensaje: políticas, cambios de turno, campañas o avisos operativos. El responsable ve la lista de pendientes y puede hacer seguimiento sin preguntar uno a uno.
Por el portal del empleado, la app y el email, según cómo configures cada envío. El empleado lo recibe donde ya trabaja con Kronjop, sin necesidad de una herramienta de comunicación aparte ni de grupos de mensajería informales.
Sí. Cada comunicado se conserva con fecha, destinatarios y estado de lectura o confirmación. Si necesitas demostrar que una política o un cambio interno se comunicó a una persona concreta, el histórico trazable está en Kronjop.
Sí. Eventos como cambios de turno, documentos nuevos, vencimientos o incidencias pueden activar comunicaciones automáticamente. Y Kronjop Cowork ayuda a redactar el texto y adaptarlo por audiencia, siempre con revisión de quien envía.