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Registro horario: tramitación en septiembre Ver actualización →
Hablemos en persona Asesoramiento personalizado sobre la ley de registro horario y gestión de equipos 15 minutos con un especialista de Kronjop.

Centros, turnos y relevos

Software de control horario y RRHH para seguridad privada

Kronjop es software de control horario y RRHH para seguridad privada: centraliza fichaje, turnos, ausencias, documentos e informes por persona, centro y periodo. No presupone geolocalización, control de rondas ni gestión multiempresa.

Kronjop reúne fichaje, turnos, incidencias, ausencias, documentos e informes por persona y centro. Servicio, permisos y ubicación se validan antes de desplegar.

Operación diaria

Cuándo encaja Kronjop en una empresa de seguridad

Encaja cuando fichaje, turnos, incidencias e informes deben compartir empleado, centro y periodo dentro del HRIS. El método puede ser app, web, tablet, QR o WhatsApp. Antes de desplegarlo, prueba dispositivos, permisos, ubicación opcional, correcciones y exportación; valida aparte la separación por cliente o servicio, las alertas de relevo y cualquier control de rondas.

El convenio estatal 2026-2030 distingue personal operativo y de estructura y regula el modelo de registro diario: Convenio colectivo estatal de empresas de seguridad (BOE)

Método de fichaje

El método de fichaje se decide por puesto y centro.

Kronjop documenta app, web, tablet, QR y WhatsApp. El registro conserva persona, hora y método; si se activa ubicación, debe responder a una necesidad concreta y probarse sin seguimiento continuo.

  • Método asignado según puesto y dispositivo
  • Ubicación opcional, nunca obligatoria por defecto
  • Incidencias y correcciones revisables por responsable
Comparar métodos de fichaje
Seguridad Fichajes por centro Jornada real
Centro Alameda 12/13 Entrada por tablet
Turno de noche 1 Un relevo por revisar
Incidencias 2 Pendientes del día

La operación ve el dato antes de que se convierta en problema.

Datos de ejemplo del panel

Turnos y cobertura

Turnos y ausencias muestran la cobertura prevista; el servicio debe mapearse.

Kronjop organiza turnos, cambios y ausencias. Si la operación necesita separar clientes o servicios, prueba esa dimensión, los permisos y el informe antes de utilizarla en el cierre.

  • Cuadrantes y cambios por equipo o centro
  • Ausencias y relevos pendientes de revisión
  • Separación por servicio sujeta a prueba
Ver turnos y cuadrantes
Cobertura turnos, centros e incidencias Semana en curso
Turnos publicados 24 Semana en curso
Ausencias 3 Revisadas por coordinación
Cambios 2 Pendientes de aprobar

La cobertura se revisa antes de publicar cambios o pedir refuerzos.

Cierre mensual

Incidencias e informes se revisan por persona, centro y periodo.

Las horas, ausencias, incidencias y documentos se preparan para revisión. No atribuyas al sistema control de accesos, acreditación de rondas o conformidad sectorial automática.

  • Variables de prenómina revisadas antes de exportar
  • Documentación y vencimientos en el expediente
  • Informes por persona, centro y periodo
Ver informes de control horario
Cierre Cierre por periodo Antes de nómina
Horas 164 h Revisadas por coordinación
Incidencias 9 Del periodo
Documentos 4 Vencen este mes

El cierre mensual conserva origen, periodo, responsable y evidencia.

Kronjop Cowork · IA integrada

Kronjop Cowork consulta turnos, centros e incidencias.

La IA consulta fichajes, turnos, ausencias, documentos e incidencias del sector respetando permisos. Sirve para localizar datos, resumir excepciones y preparar revisiones.

Conocer Kronjop Cowork
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Pregunta sobre tu operacion

¿Qué turnos tienen incidencias o ausencias pendientes de revisar?

FichajesTurnosAusenciasDocumentosNómina
Respuesta con contexto Hay 2 cambios pendientes y 3 ausencias que coordinación debe revisar. Puede preparar avisos o informes para que la persona responsable los revise.

Preguntas sobre RRHH en seguridad

Respuestas para empresas de seguridad privada: turnos, centros e incidencias.

Sí, si la necesidad es conectar fichaje, turnos, ausencias, documentos e informes sobre la misma ficha. La separación por cliente o servicio, los permisos, las alertas y la ubicación opcional deben probarse con la configuración ofrecida.

Kronjop documenta turnos, fichajes e incidencias. No debe darse por probada la acreditación de una ronda ni su vínculo con control de accesos. Si el servicio necesita puntos de ronda, prueba la integración, la evidencia y el responsable de cada dato.

El cuadrante, las ausencias y los fichajes permiten revisar el cambio de turno. Antes de depender de una alerta, prueba cuándo se genera, quién la recibe, cómo se escala y qué procedimiento humano se aplica si falla.

El expediente puede guardar documentos y vencimientos. Confirma qué tipos, avisos, permisos y exportaciones incluye el plan antes de usarlo para decidir una asignación.