Permisos y roles: cada persona ve solo lo que le toca
Define quién accede a qué en Kronjop —por puesto, por equipo o por centro— con un sistema de roles y permisos granular. Un encargado ve a su equipo, RRHH lo que necesita y dirección el conjunto, sin exponer datos sensibles de nadie.
Control de acceso, al detalle
Roles predefinidos y a medida
Empleado, responsable, RRHH, dirección… empiezas con roles listos y creas los tuyos con los permisos exactos que necesites.
Permisos por módulo
Decides quién ve, edita o aprueba en cada área: fichajes, nóminas, ausencias, documentos. Al nivel de detalle que haga falta.
Acceso por jerarquía
Cada responsable ve solo a su equipo o a su centro. Lo que está por encima en el organigrama no queda expuesto.
Registro de auditoría
Quién accedió, qué cambió y cuándo. Una traza completa para auditorías, seguridad y tranquilidad.
SSO y aprovisionamiento (SCIM)
Inicio de sesión único con tu proveedor de identidad, y altas y bajas de acceso sincronizadas automáticamente.
Datos sensibles protegidos
Salarios, documentos y datos personales solo los ve quien debe. El acceso es la excepción, no lo predeterminado.
Por qué el control de acceso importa
Seguridad por diseño
Nadie accede a lo que no le corresponde. El dato sensible deja de estar a un clic de cualquiera.
Delegas sin perder el control
Das a cada responsable lo justo para gestionar su equipo, sin abrirle toda la empresa.
Cumplimiento del RGPD
Limitar el acceso a los datos personales a quien lo necesita es una exigencia legal. Aquí está resuelta.
Auditorías con respuesta inmediata
Cuando alguien pregunta quién vio qué, la respuesta está registrada. Sin reconstruir nada a posteriori.
Dónde se aplican estos permisos
Integraciones, gestión documental y organigrama heredan el mismo modelo de permisos.
Forman parte del mismo producto
Bajas, permisos y ausencias visibles antes de que afecten al equipo.
Una ausencia no es solo un día sin trabajar: afecta a cobertura, agenda, jornada, justificantes y cierre de mes.
Clínica con bajas, permisos y sustituciones que coordinar.
el responsable se enteraba por mensajes y RRHH pedía justificantes después. Con Kronjop, la ausencia queda registrada, validada y conectada al calendario.
- AntesBajas y permisos llegaban por canales distintos y se revisaban tarde.
- DespuésCon Kronjop, el empleado solicita o justifica la ausencia y el responsable valida. El calendario, el equipo y los informes reflejan quién falta y por qué.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Destacan que el equipo resuelve dudas con paciencia y deja la configuración lista para trabajar.
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Permisos y roles en el HRIS de Kronjop
Lo que pregunta el responsable de seguridad antes de dar acceso a la plantilla.
Sí. Partes de roles predefinidos (empleado, responsable, RRHH, dirección) y creas los que necesites, con permisos exactos por módulo: ver, editar o aprobar en cada área.
Sí. Los permisos siguen la jerarquía del organigrama: cada responsable accede únicamente a las personas de su equipo o su centro, no al resto de la organización.
Sí. Hay un registro de auditoría con quién accedió, qué modificó y cuándo, disponible para revisiones de seguridad y auditorías.
Sí. Kronjop admite inicio de sesión único (SSO) con tu proveedor de identidad y aprovisionamiento SCIM, para que las altas y bajas de acceso se sincronicen solas.
