Programas de nóminas y asesorías
Envía la prenómina revisada y recupera recibos o documentos para archivarlos en el expediente y publicarlos en el portal.
Variables mensuales, incidencias, recibos y certificados.Conecta procesos de Recursos Humanos con las herramientas de nómina, productividad, datos e inteligencia artificial que utiliza tu empresa. La información continúa su recorrido sin perder el contexto ni la aprobación de las personas responsables.
No se trata de acumular logotipos. Una buena integración elimina una tarea repetida, mantiene un dato actualizado o permite tomar una decisión con más contexto.
Envía la prenómina revisada y recupera recibos o documentos para archivarlos en el expediente y publicarlos en el portal.
Variables mensuales, incidencias, recibos y certificados.Comparte centros, proyectos, dedicaciones y costes para analizar carga, facturación o margen con las horas validadas.
Finanzas, consultoría, servicios profesionales y operaciones.Coordina identidades, calendarios, archivos y comunicaciones con las altas, bajas y procesos de RRHH.
Entra ID, Outlook, Teams, Drive, Calendar y Workspace.Pregunta por los datos autorizados de Kronjop, adjunta archivos y prepara análisis, documentos o acciones desde el asistente que ya utilizas.
Voz, texto, archivos y conexiones autenticadas mediante MCP.Cada acción respeta el acceso del usuario y, cuando tiene impacto laboral, se presenta para revisión antes de ejecutarse.
Adjunta un archivo con nuevas incorporaciones, revisa cómo se interpretan las columnas y prepara las altas en Kronjop.
20 filas pueden convertirse en 20 altas revisables.Pregunta qué solicitudes esperan decisión, consulta saldo y solapamientos y prepara la respuesta para cada responsable.
El contexto del equipo aparece antes de aprobar.Parte de un documento autorizado, genera una estructura de lecciones y preguntas y guarda la propuesta en Kronjop Academy.
El contenido se revisa antes de publicarlo al equipo.Agrupa jornada, ausencias, horas extra y otras variables revisadas para enviarlas a la asesoría o al programa de nóminas.
Menos correos y una fuente clara para cada cambio.Relaciona dedicaciones validadas con proyectos o centros de coste para comparar carga, coste e ingresos por periodo.
Dirección y RRHH analizan la misma operación.El alta puede activar tareas para cuentas, grupos, equipos, documentos, formación y bienvenida según los conectores configurados.
Cada paso tiene responsable y fecha.Una opción directa para altas, cierres e informes que se mueven de forma periódica.
Consulta y actualiza datos o inicia un flujo cuando cambia una persona, solicitud, fichaje o documento.
Permiten que asistentes y agentes utilicen herramientas de Kronjop sobre el contexto autorizado del usuario.
Encadena avisos, tareas, documentos y aprobaciones entre Kronjop y las aplicaciones corporativas.
Cuéntanos el proceso y las aplicaciones que intervienen. Te mostraremos cómo puede continuar dentro y fuera de Kronjop.