Fichaje desde cualquier entorno
App móvil, navegador, tablet, QR, WhatsApp y geolocalización según el puesto de trabajo.
Registra la jornada laboral con métodos flexibles, valida incidencias, conserva evidencias legales y conecta fichajes con turnos, ausencias, horas extra, informes y nómina.
Gestión del tiempo
Quién ficha, cuándo y por qué método queda registrado al momento. Las incidencias aparecen para revisar antes del cierre.
MétodosFichaje desde cualquier entorno
CumplimientoRegistro horario inalterable
IncidenciasAvisos antes del cierre
DatosInformes listos para RRHH
App móvil, navegador, tablet, QR, WhatsApp y geolocalización según el puesto de trabajo.
Cada entrada queda sellada con hora, método, usuario y trazabilidad para auditoría o inspección.
Retrasos, olvidos, pausas, horas extra y ausencias aparecen para revisar sin reconstruir el mes.
Exporta jornada, fichajes, diferencias y evidencias por empleado, centro, periodo o equipo.
Cómo funciona
Cuatro pasos: cada dato se recoge, se valida y llega listo a nómina e informes.
Kronjop Cowork
Kronjop Cowork detecta fichajes anómalos, jornadas incompletas, excesos y patrones de absentismo para que RRHH revise lo importante.
Detectar fichajes incompletos
Resumir incidencias del mes
Avisar de exceso de jornada
Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.Qué incluye
Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.
Dato conectado
Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.
Para oficina, tienda, obra o equipo móvil: cada fichaje guarda persona, hora, método y centro, con olvidos y fichajes abiertos visibles al momento.
RRHH recibía correcciones sueltas, partes incompletos y avisos fuera de plazo. Con Kronjop, el registro muestra qué falta mientras aún se puede corregir.
Opiniones en TrustpilotTrustpilot Ver más opiniones en Trustpilot ↗ Clientes Kronjop Conocer experiencias →Valoran que la aplicación sea intuitiva y que la configuración quede clara desde el primer uso.
Trustpilot · 4,9/5
Obligación legal, métodos de fichaje y correcciones, respondidos con detalle.
Sí. El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a registrar la jornada diaria de cada persona trabajadora y a conservar los registros durante cuatro años. Kronjop genera ese registro con cada fichaje y lo conserva con trazabilidad.
La incidencia aparece marcada para el responsable. El empleado puede solicitar la corrección y el cambio queda registrado con usuario, fecha y motivo.
App móvil, navegador, tablet compartida, código QR y WhatsApp, con geolocalización según el puesto. Cada centro puede combinar métodos distintos.
Sí. Kronjop exporta el registro de jornada por empleado y periodo, con fichajes, cambios y evidencias listos para presentar.