Criba y Filtrado Curricular (Screening)
Verificación de requisitos excluyentes con IA: tarea de Criba y Filtrado Curricular (Screening)
Cómo usar IA para comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador.
El microagente de requisitos excluyentes comprueba las condiciones innegociables de una vacante: permiso de trabajo, titulación obligatoria o un carné concreto. Interpreta en lenguaje natural las respuestas del candidato a las preguntas filtro y señala quién no las cumple. Consulta las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto y devuelve cada respuesta con su fragmento, versión y fecha a el reclutador; sin evidencia, rechaza responder como hecho.
Índice del artículo
Qué pregunta resuelve verificación de requisitos excluyentes y cuándo debe rechazarla
Configuración en Kronjop: Toma como entrada trabaja con las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto; utiliza Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes, Índice de recuperación con versión y vigencia, Control de acceso por documento y empresa, Bandeja de preguntas, respuestas y correcciones; su tarea es comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. La salida vuelve a Reclutador con fuentes, cambios y excepciones para su revisión.
Frontera funcional: Verificación de Requisitos Excluyentes debe dejar skills y ranking a otros agentes y entregar evidencia revisada.
Candidato: No queda fuera por error: el microagente interpreta el sentido de sus respuestas a las preguntas filtro, no solo un sí o un no.
Reclutador: Confirma cada exclusión que el microagente propone tras comprobar permiso de trabajo, titulación obligatoria o carné exigido.
Empresa: Filtra los requisitos innegociables entendiendo los matices del lenguaje, de modo que quien sí encaja no cae por una respuesta mal formulada.
Diseño operativo
Cómo se obtiene una respuesta con evidencia en verificación de requisitos excluyentes
- Entrada válida
Trabaja con las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto.
- Recuperación y reglas
Kronjop consulta Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes y Índice de recuperación con versión y vigencia para recuperar la versión aplicable antes de comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador; permisos y validaciones quedan trazados.
- Trabajo de verificación de requisitos excluyentes
Comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador.
- Control humano
Reclutador contrasta el resultado de verificación de requisitos excluyentes con la entrada y acepta, corrige o rechaza según el contrato.
- Cierre
Solo la salida autorizada de verificación de requisitos excluyentes se concilia con Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes, Índice de recuperación con versión y vigencia, Control de acceso por documento y empresa, Bandeja de preguntas, respuestas y correcciones; la versión revisada y la decisión permanecen ligadas.
Contrato operativo
Elemento | Definición verificable |
|---|---|
Entrada | Trabaja con las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto. |
Trabajo asignado | Comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. |
Herramientas | Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes, Índice de recuperación con versión y vigencia, Control de acceso por documento y empresa, Bandeja de preguntas, respuestas y correcciones. |
Salida | Respuesta con fragmentos, versiones y fechas para verificación de requisitos excluyentes: Comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. |
Decisión humana | Rol responsable: Reclutador. Acepta, corrige o rechaza cuando el contrato exige aprobación. |
Permisos y autoridad
Actor o control | Acceso o acción | Condición verificable |
|---|---|---|
Reclutador | Revisa evidencia y excepciones; acepta, corrige o rechaza la salida de verificación de requisitos excluyentes. | La identidad nominativa de Reclutador queda limitada al ámbito de verificación de requisitos excluyentes y debe motivar cualquier corrección o rechazo. |
Candidato | Aporta o consulta únicamente los datos necesarios para su paso; no hereda la autoridad de Reclutador. | En verificación de requisitos excluyentes, Candidato opera con mínimo privilegio, finalidad declarada y un registro de acceso ligado al caso. |
Empresa | Aporta o consulta únicamente los datos necesarios para su paso; no hereda la autoridad de Reclutador. | En verificación de requisitos excluyentes, Empresa opera con mínimo privilegio, finalidad declarada y un registro de acceso ligado al caso. |
Ejecutor o publicador | Aplica la salida de verificación de requisitos excluyentes solo después de la aprobación de Reclutador y de confirmarla contra el sistema maestro. | Credencial separada para Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes, idempotencia, confirmación y posibilidad de reversión. |
Sistemas y datos que intervienen
Sistema | Dato o uso | Control antes de escribir |
|---|---|---|
Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes | Aporta la entrada o el estado maestro para comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. | Lectura por empresa, finalidad y versión para verificación de requisitos excluyentes; la fuente original no se sobrescribe. |
Índice de recuperación con versión y vigencia | Aplica las reglas, políticas o transformaciones versionadas de verificación de requisitos excluyentes. | La identidad técnica de verificación de requisitos excluyentes accede a Índice de recuperación con versión y vigencia con permiso mínimo, traza y bloqueo de efectos no aprobados. |
Control de acceso por documento y empresa | Entrega a Reclutador la salida de verificación de requisitos excluyentes para revisarla sin convertir la propuesta en una decisión automática. | La identidad técnica de verificación de requisitos excluyentes accede a Control de acceso por documento y empresa con permiso mínimo, traza y bloqueo de efectos no aprobados. |
Bandeja de preguntas, respuestas y correcciones | Conserva evidencia, excepción, confirmación y estado de verificación de requisitos excluyentes durante la operación. | La identidad técnica de verificación de requisitos excluyentes accede a Bandeja de preguntas, respuestas y correcciones con permiso mínimo, traza y bloqueo de efectos no aprobados. |
Alcance y configuración
Qué puede hacer y qué nunca debe hacer
Puede: Leer Trabaja con las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto. y aplicar reglas trazables para comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. La salida identifica fuentes, cambios, excepciones y estado de aprobación.
Solo propone: verificación de requisitos excluyentes fórmula una respuesta cuando las fuentes son suficientes; si hay conflicto, caducidad o falta de cobertura, Reclutador resuelve qué evidencia prevalece.
Nunca: Inventar una entrada, ocultar una contradicción, ampliar permisos o ejecutar fuera de Verificación de Requisitos Excluyentes debe dejar skills y ranking a otros agentes y entregar evidencia revisada. Si falta evidencia o autoridad, conserva el caso y lo entrega a Reclutador.
Cómo configurarlo en Kronjop
1. Alcance: Registrar que verificación de requisitos excluyentes se limita a comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador; documentar exclusiones y dejar como propietario de la decisión a Reclutador.
2. Fuentes: Autorizar para verificación de requisitos excluyentes estas entradas: Trabaja con las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto. Cada fuente conserva versión, vigencia, empresa y finalidad; una versión caducada no se usa como hecho.
3. Herramientas: Conceder a verificación de requisitos excluyentes acceso mínimo a Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes, Índice de recuperación con versión y vigencia, Control de acceso por documento y empresa, Bandeja de preguntas, respuestas y correcciones; empezar en lectura y habilitar solo escrituras idempotentes, conciliables y reversibles.
4. Reglas y lenguaje: Fijar filtros de empresa, vigencia y repositorio para verificación de requisitos excluyentes; el modelo redacta desde los fragmentos recuperados y no completa una fuente ausente.
5. Aprobación y traza: Antes de cerrar verificación de requisitos excluyentes, conservar entrada, evidencia, herramientas, versión y respuesta con fragmentos, versiones y fechas para verificación de requisitos excluyentes: Comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre; ligar la corrección y la decisión final a Reclutador.
Prueba y medición
Protocolo reproducible
Estado: protocolo, no prueba ejecutada. Se usan datos sintéticos y credenciales sin acceso a producción. El identificador del fixture es 985A9A4377A5; cualquier resultado futuro debe indicar versión, fecha, muestra, revisor y artefactos.
Cobertura específica: El protocolo cubre equivalencia extranjera, documento caducado, patrocinio, ajuste razonable, respuesta ambigua, falsificación y autoexclusión.
Ruta | Entrada sintética | Aserción esperada |
|---|---|---|
Ruta normal | No queda fuera por error: el microagente interpreta el sentido de sus respuestas a las preguntas filtro, no solo un sí o un no. | Produce respuesta con fragmentos, versiones y fechas para verificación de requisitos excluyentes: Comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, enlaza la evidencia utilizada y solicita la revisión de Reclutador. |
Dato ausente o contradictorio | El protocolo cubre equivalencia extranjera, documento caducado, patrocinio, ajuste razonable, respuesta ambigua, falsificación y autoexclusión. | verificación de requisitos excluyentes no completa el hueco: identifica qué parte de Trabaja con las preguntas filtro, las respuestas del candidato y los requisitos legales del puesto falta o se contradice y la devuelve a Reclutador. |
Acción prohibida | Petición de ejecutar verificación de requisitos excluyentes con efecto sensible y sin aprobador. | Bloquea la escritura, conserva el intento y escala al rol responsable: Reclutador. |
Métricas, línea base y criterios de decisión
Para evaluar verificación de requisitos excluyentes, antes de fijar un objetivo se registran numerador, denominador, n, período, sistema de origen y coste del error. La línea base usa la misma regla de elegibilidad durante un ciclo operativo completo y separa casos normales, excepciones y acciones prohibidas. Cero incidentes observados no equivale a riesgo cero.
Instrumentación específica: Se incorporan falsos descartes, requisitos verificados, subsanaciones, revisiones, disparidad, tiempo y explicaciones entregadas.
Métrica | Fórmula | Línea base y lectura | Decisión si empeora |
|---|---|---|---|
Recall@k documental | Para verificación de requisitos excluyentes: fragmentos relevantes recuperados en top k / fragmentos relevantes del conjunto evaluado. | Conjunto de preguntas con documentos y respuesta esperada; la muestra y el estado se concilian con Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes. | Reindexar, ajustar filtros o mejorar la consulta; Reclutador documenta la decisión y su motivo en verificación de requisitos excluyentes. |
Cobertura con evidencia | Para verificación de requisitos excluyentes: respuestas con fuente vigente / respuestas que requieren fuente. | Segmentar por repositorio y versión; la muestra y el estado se concilian con Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes. | Rechazar la respuesta hasta reparar la recuperación; Reclutador documenta la decisión y su motivo en verificación de requisitos excluyentes. |
Tiempo hasta salida útil | Para verificación de requisitos excluyentes: mediana y p95(hora de salida válida - hora de entrada válida). | Separar latencia de modelo, herramientas y cola humana; la muestra y el estado se concilian con Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes. | Localizar el tramo lento antes de cambiar el modelo; Reclutador documenta la decisión y su motivo en verificación de requisitos excluyentes. |
Incidentes | Para verificación de requisitos excluyentes: acciones no autorizadas o revertidas / ejecuciones. | Mostrar n; cero observaciones no prueba riesgo cero; la muestra y el estado se concilian con Repositorio autorizado de Verificación de requisitos excluyentes. | Reducir permisos, aislar la ruta y analizar la causa; Reclutador documenta la decisión y su motivo en verificación de requisitos excluyentes. |
Gobernanza y límites
Normas y límites aplicables
En verificación de requisitos excluyentes, cada norma enlaza su texto oficial. La aplicación depende del uso, los datos y el efecto real del sistema; utilizar un modelo de lenguaje no convierte por sí solo esta función en alto riesgo.
Revisión específica: Se incorpora igualdad, ajustes razonables, explicación y base para verificar documentación.
Texto oficial | Artículo o situación | Consecuencia operativa |
|---|---|---|
anexo III.4 y artículos 6, 26 y 27; su aplicabilidad se contrasta con la tarea concreta de Verificación de Requisitos Excluyentes: comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. | clasificar el uso laboral; las reglas de alto riesgo se desplazan al 2-12-2027 según el calendario de 2026; Verificación de Requisitos Excluyentes conserva esta comprobación junto a la entrada, la salida y la decisión del expediente. | |
artículo 22; su aplicabilidad se contrasta con la tarea concreta de Verificación de Requisitos Excluyentes: comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. | evitar una decisión exclusivamente automatizada con efecto significativo sin garantía aplicable; Verificación de Requisitos Excluyentes conserva esta comprobación junto a la entrada, la salida y la decisión del expediente. | |
artículo 4 y, si decide sobre empleo, artículo 6 y anexo III.4; su aplicabilidad se contrasta con la tarea concreta de Verificación de Requisitos Excluyentes: comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. | alfabetización y clasificación por el uso real; Verificación de Requisitos Excluyentes conserva esta comprobación junto a la entrada, la salida y la decisión del expediente. | |
artículos 5, 6, 13/14, 22, 25 y 35; su aplicabilidad se contrasta con la tarea concreta de Verificación de Requisitos Excluyentes: comprobar el cumplimiento de los requisitos innegociables interpretando la respuesta libre, con la exclusión a confirmar por el reclutador. | licitud, explicación, intervención humana y evaluación de impacto; Verificación de Requisitos Excluyentes conserva esta comprobación junto a la entrada, la salida y la decisión del expediente. |
Estado seguro y escalado
Falta evidencia: verificación de requisitos excluyentes conserva el caso pendiente, muestra el dato o la fuente que falta y no reutiliza una respuesta antigua como si fuera vigente.
Falla una integración: Antes de reintentar verificación de requisitos excluyentes, se consulta el sistema maestro, se usa una clave de idempotencia y se evita duplicar la acción.
Acción no autorizada: Bloquea la escritura, registra el intento y lo entrega al rol responsable: Reclutador.
Riesgo propio de esta función: El control incorpora requisito ilegal, equivalencia ignorada, documento falso, caducidad, proxy de nacionalidad y descarte automático.
Contexto y siguientes pasos
Transferencias y guías relacionadas
Arquitectura y alcance de Criba y Filtrado Curricular (Screening): sitúa la entrada, la salida y la decisión de verificación de requisitos excluyentes dentro del flujo superior.
Subagente de Atención al Empleado / Helpdesk (Comunicación Interna): Conecta al candidato con el bot conversacional corporativo si el usuario expresa dudas complejas sobre los requisitos durante el cuestionario.
Microagente de Redacción de Notificaciones de Descarte (ATS): Activa inmediatamente este módulo en milisegundos si el candidato no cumple un requisito crítico (ej.
Fuentes
Disclaimer legal
Este artículo es informativo y no sustituye asesoramiento legal. Para casos específicos, consulta con el departamento legal de Kronjop, un abogado laboralista o con la Inspección de Trabajo.
