Control horario para teletrabajo | Kronjop Saltar al contenido
Jul/26: Ley de registro horario Ver normativa →
Hablemos en persona Asesoramiento personalizado sobre la ley de registro horario y gestión de equipos 15 minutos con un especialista de Kronjop.

Control horario para teletrabajo en Kronjop

Kronjop permite fichar desde casa o fuera de la oficina, ver quién trabaja en remoto y guardar la jornada con trazabilidad para RRHH e inspección.

Gestión del tiempo

Teletrabajo claro: fichaje, presencia y registro horario en el mismo sitio.

El empleado ficha desde web o app. La empresa ve la jornada registrada, los días remotos y las incidencias sin depender de mensajes sueltos.

FichajeFichaje remoto

PresenciaQuién está remoto y quién en oficina

ReglasDías y ubicaciones autorizadas

InformesRegistro horario preparado

Presencia híbrida Equipo hoy
Problemas que resuelve

Lo que resuelve un software de teletrabajo.

Fichaje

Fichaje remoto

El empleado registra entrada, salida y pausas desde web o app cuando trabaja fuera de la oficina.

Presencia

Quién está remoto y quién en oficina

RRHH y responsables ven disponibilidad real por persona, centro y equipo.

Reglas

Días y ubicaciones autorizadas

Define quién puede teletrabajar, cuándo y bajo qué condiciones.

Informes

Registro horario preparado

La jornada remota queda conectada con informes, incidencias y cierre mensual.

Cómo funciona

Cómo funciona el teletrabajo en Kronjop.

Configuras la política, el empleado ficha desde donde corresponde y RRHH revisa presencia, incidencias e informes desde un único panel.

Kronjop Cowork

IA para revisar presencia y excepciones.

Cowork puede resumir quién trabaja en remoto, detectar excepciones de la política y preparar avisos para que RRHH los revise.

Quién está remoto hoy

Detectar excepciones de teletrabajo

Preparar resumen semanal

Sugerencias con aprobación humana, permisos y trazabilidad.

Qué incluye

Funciones de teletrabajo en Kronjop.

Cuatro piezas que trabajan sobre el mismo expediente.

Fichaje

Fichaje remoto

Presencia

Quién está remoto y quién en oficina

Reglas

Días y ubicaciones autorizadas

Informes

Registro horario preparado

Dato conectado

Cada dato de teletrabajo, conectado con el resto de Kronjop.

Cada dato viaja conectado: control horario, turnos, documentos, nómina, analítica y permisos trabajan sobre el mismo expediente.

GESTIÓN DEL TIEMPO

Módulos que completan el teletrabajo

Si tu equipo ficha fuera de la oficina, estos módulos cierran el circuito: método de fichaje, informe y presencia híbrida.

Forman parte del mismo producto
Kronjop Experience

Fichajes visibles el mismo día, no cuando llega el cierre del mes.

Para oficina, tienda, obra o equipo móvil: cada fichaje guarda persona, hora, método y centro, con olvidos y fichajes abiertos visibles al momento.

La jornada queda registrada
Experiencia con fichaje

Oficina, tienda y obra fichando de forma distinta.

RRHH recibía correcciones sueltas, partes incompletos y avisos fuera de plazo. Con Kronjop, el registro muestra qué falta mientras aún se puede corregir.

  1. AntesEntradas, salidas y pausas se revisaban con datos incompletos.
  2. DespuésCon Kronjop, cada fichaje queda asociado a persona, hora, método y centro. RRHH detecta olvidos, fichajes abiertos e informes por persona y periodo.
Opiniones en Trustpilot

Valoran que la aplicación sea intuitiva y que la configuración quede clara desde el primer uso.

Trustpilot · 4,9/5
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Teletrabajo en Kronjop

Respuestas directas sobre fichaje remoto, presencia e informes.

El empleado ficha desde web o app según la política de días remotos que definas. El registro sigue siendo obligatorio en remoto: mismo sello y trazabilidad que en oficina.

Sí. Puedes combinar días de oficina, días remotos, ausencias, turnos y fichajes en el mismo sistema.

No. Kronjop registra los fichajes y los datos autorizados por la empresa. No plantea el teletrabajo como vigilancia continua.

Sí. Los fichajes remotos entran en los informes de jornada junto con el resto de registros.